Université Lyon 1 - Chef du service gestion RH (H/F)

Sous la responsabilité du directeur général des services adjoint en charge des ressources humaines, du dialogue social et de la prévention, vous prenez en main la coordination et le pilotage du service « Réglementation & temps de travail », composé de trois agents (2 gestionnaires catégorie B, 1 gestionnaire catégorie C).

Sous la responsabilité du directeur général des services adjoint en charge des ressources humaines, du dialogue social et de la prévention, vous prenez en main la coordination et le pilotage du service « Réglementation & temps de travail », composé de trois agents (2 gestionnaires catégorie B, 1 gestionnaire catégorie C).Votre rôle est central : vous garantissez la maîtrise réglementaire des thématiques RH sensibles et veillez à la bonne application des procédures dans un environnement exigeant et en constante évolution.Pour réussir dans cette fonction à haute responsabilité, vous mobilisez une solide expertise réglementaire en ressources humaines, ainsi que des compétences avérées en coordination d’équipe et en gestion de projets.Compétences attendues :L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, ESPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR).  Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiants/étudiantes et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé. Vos missions principales :Ce poste vous permettra de valoriser vos compétences en management et en droit public tout en jouant un rôle stratégique dans le pilotage des politiques RH d’un grand établissement.Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Connaissances attendues :Savoir-être indispensable :Niveau d'expérience souhaité : supérieure à 3 ansL’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe.En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective. La direction des ressources humaines (DRH) est composée de 5 services :service de gestion des personnels enseignants, service de gestion des personnels BIATSS, service Qualité et pilotage RH, service Développement des potentiels et parcours professionnels. Le service interstatutaire « Réglementation & temps de travail », récemment créé au sein de la DRH, a pour mission de renforcer l’expertise juridique et réglementaire sur des thématiques complexes et transversales, concernant aussi bien les personnels BIATSS que les enseignants et enseignants-chercheurs, qu’ils soient titulaires ou contractuels. Composé d'un chef de service, de deux gestionnaires de catégorie B et d'un gestionnaire de catégorie C, il intervient sur la gestion administrative des dossiers "santé " (CLM, CLD, CGM, maladis professionnelle, accidents de service, expertises médicales, le suivi des préconisations, rentes et capitaux décès, dossiers complexes de subrogation, protection sociale complémentaire), le suivi du temps de travail (congés, CET, télétravail), la préparation et le suivi des instances, la participation à l’organisation des élections professionnelles ainsi que l’appui à la DRH sur les dossiers disciplinaires et réglementaires. Service pivot, il travaille en étroite collaboration avec les services de gestion, le service qualité et pilotage, la direction de la DRH, le comité médical et les agents concernés.