Chef de Bassin F/H
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- Garges-Les-Gonesse
- Emploi public
- Temps complet
- Catégorie B
- Expérience requise :
entre 5 et 7 ans - Rémunération selon profil
Présentation
Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire dynamique, au cœur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités.
Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence.
Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ?
Description des missions
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’équipement vous participez à la mise en œuvre des politiques sportives de l’établissement.
Animer et piloter l’équipe d’éducateurs
- Organiser le travail journalier de l’équipe des éducateurs afin d’assurer la continuité de service, piloter et contrôler l’activité ;
- Contribuer à l’élaboration des projets pédagogiques en tenant compte du projet d’établissement ;
- Proposer des actions de promotion de l’équipement ;
- Organiser et animer les réunions de l’équipe éducative en lien avec le chef d’établissement ;
- Assurer la conduite des entretiens professionnels des éducateurs ;
- Assurer le suivi RH (congés, heures, formations…).
Coordonner, préparer, encadrer et surveiller les activités
- Organiser l’accueil des utilisateurs scolaires et public individuel ;
- Organiser et mettre en œuvre les séances pédagogiques dans le respect des règles de sécurité pour les scolaires ;
- Préparer et encadrer les cours et activités communautaires ;
- Assurer la surveillance des bassins ;
Appliquer et faire appliquer les conditions règlementaires d’utilisation des équipements
- Assurer la continuité du service public en tenant compte du respect des normes et cadres règlementaires dans la mise en œuvre des activités (sécurité physique et hygiène) ;
- Mettre en œuvre les différents dispositifs permettant d’assurer l’accueil, l’orientation et le conseil aux différents usagers ;
- Appliquer le POSS et proposer des modifications en cas de dysfonctionnement ;
- Gérer les conflits aux abords des bassins, et dans l’enceinte de l’établissement en l’absence du responsable ;
- Gérer le matériel pédagogique, la sécurité, l’infirmerie.
Autres missions
- Participer à l’organisation et à la planification des cycles pédagogiques d’apprentissage de la natation avec les référents de l’Education Nationale ;
- Elaborer ou participer à l’élaboration de la dotation vestimentaire ;
- Organiser des exercices d’évacuation ERP en coopération avec le chef d’établissement ;
- Représenter le chef d’établissement en son absence, le cas échéant.
Avantages
- Tickets restaurant,
- Participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance,
- RTT (12 jours par an pour un temps complet),
- Plan de formation attractif,
- De nombreux avantages proposés par notre comité du personnel ainsi que notre prestataire d’action sociale.
L'environnement de travail
Profil recherché
- BEESAN, BPJEPS AAN ou diplôme universitaire, PSE1 et CAEP MNS en cours de validité et carte professionnelle ;
- Compétences pédagogiques à l’enseignement de la natation et des activités aquatiques ;
- Responsable et pédagogue, vous avez des qualités relationnelles et une réelle aptitude à travailler en équipe ;
- Capacité à encadrer du personnel ;
- Parfaite connaissance des règles de sécurité et d’hygiène ;
- Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire ;
- Utilisation des logiciels Word et Excel ;
- Disponibilité (travail en soirée et le week-end) ;
- Sens du service public ;
- Permis B apprécié.
Organisation du travail :
- Planning fixe en période scolaire sur la base de 37 heures hebdomadaire
- Planning spécifique sur les petites vacances et sur l’été en alternance avec le directeur. La règle des 50% des effectifs présents pour assurer le service public
- 1 week-end sur 3 travaillé
- Affecté en priorité sur la piscine de Garges-lès-Gonesse avec possibilité de mobilité sur les autres piscines de la communauté d’agglomération