Traitant pilotage de masse salariale Finances F/H

Sous l’autorité du chef de section « masse salariale », au sein du bureau pilotage des effectifs et de la masse salariale (BPEMS) de la sous-direction des études et de la politique (SDEP), et affecté à un poste d’administration centrale, l’agent contribue à la prévision et au suivi de la dépense de titre 2 pour le personnel militaire de l’armée de Terre (BOP PMAT).
Son action s’inscrit dans le cadre général de l’autorité fonctionnelle renforcée exercée par la direction des affaires financières (DAF), en application de la politique RH de l’armée de Terre et en tenant compte de la manœuvre de réalisation des effectifs.
Dans le cadre de ses attributions, l’agent est en relation avec :

• en interne au BPEMS : les sections « effectifs », « justification construction » et « contrôle interne budgétaire »,
• en externe : la DAF, la DRH-MD (RPROG délégué)
  Compte tenu des responsabilités confiées, l’agent doit disposer d’une bonne connaissance du progiciel budgétaire et comptable CHORUS.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. La direction des ressources humaines de l’armée de Terre (DRHAT) a pour mission de répondre aux besoins des employeurs du ministère des armées par la mise à disposition, en quantité comme en qualité, de personnel militaire et civil, de métiers et de compétences, et de gérer, valoriser, avec leurs familles, le parcours professionnel de chacun d’eux (emploi, formation, mobilité, transition professionnelle). La DRHAT contribue ainsi au recrutement, à la formation individuelle et collective, et à la gestion personnalisée du personnel militaire Terre en poste en métropole, outre-mer, à l’étranger, ou en mission engagé en opérations intérieures et extérieures.