Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e) - Agence Isère - UT DE GRENOBLE H/F
Description des missions
L'unité territoriale (UT) de Grenoble est située entre les massifs de Belledonne, du Vercors et de la Chartreuse. La gestion de forêts est très diversifiée (12000 ha de forêts, dont 1800 ha en forêt domaniale).
L UT effectue la commercialisation d une dizaine de milliers de m3 de bois chaque année, aussi bien en feuillus qu'en résineux. Les forêts à fonction de production, les problématiques de forêts périurbaines à vocation d'accueil du public, de DFCI, ou liées au contexte montagnard (protection contre les chutes de blocs, avalanches, desserte, exploitation par câble) génèrent une activité très diversifiée.
Gestion durable des forêts du triage (une partie du massif du Connexe) :
- Mise en oeuvre de la gestion patrimoniale des forêts : foncier, programmation des coupes, programmation des travaux, environnement, chasse, accueil du public, développement local avec les collectivités
- Dans un contexte où la sortie des bois du massif est un enjeu fort, et où des coupes à câbles sont parfois nécessaires, suivi des coupes en exploitation, ainsi que de l'ensemble des travaux mis en oeuvre (sylvicoles, infrastructure, etc.)
- Développement de la contractualisation de bois façonnés en lien avec le Service Bois et le référent bois façonnés de l'UT
- Participation à l'ensemble des opérations collectives de l'UT (inventaires, martelages, surveillance, notamment estivale, ce qui peut impliquer de prévoir les congés à l avance, contrôles des obligations légales de débroussaillement, etc.)
- Contribution au développement des activités études et travaux en lien avec la gestion forestière avec les partenaires présents sur son territoire, en collaboration avec le technico-commercial de l'agence et la RUT (contact client, élaboration de devis simple, relations avec les communes et EPCI du triage)
La sylviculture résineuse et le suivi des peuplements FFN seront un enjeu. Quelques zones représentent également des enjeux en termes de forêt de protection.
Spécialité police (10 % de son temps, susceptible d augmenter par la suite jusqu à 30 %) : - Organisation opérationnelle et administrative des opérations de police programmées sous la supervision du pilote police
- Participation au réseau police de l agence, intervention prioritaire dans les opérations interservices
- Référent(e) police de l UT (accompagnement dans la constatation des infractions et concernant les procédures judiciaires)
Référent(e) desserte de l UT.
Profil recherché
Le poste est localisé au sein de la direction territoriale Auvergne-Rhône-Alpes (DT AURA). La DT est composée de 5 agences territoriales (Ain-Loire-Rhône, Drôme-Ardèche, Isère, Savoie Mont Blanc, Montagnes d'Auvergne), d'une agence travaux, d'une agence restauration des terrains de montagne (RTM) et d'une agence études.Les forêts publiques de la DT AURA, à dominante communale, couvrent environ 582 000 ha sur une vaste région variée à dominante montagneuse et présentent des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur implantation dans des contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent (biodiversité, fixation du carbone, eau, paysage), à la présence d'aléas naturels (RTM, DFCI) et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques. L agence territoriale de l Isère présente une forte dominante de forêts de montagne très fréquentées et quelques forêts de plaine pour un total de 106 000 ha dont 35 000 ha de forêts domaniales.L agence comprend 87 personnes : 3 services fonctionnels (Forêt-Environnement, Bois, Secrétariat général) et 7 unités territoriales. Elle travaille en relations très étroites avec l agence travaux, l agence études, l agence RTM et le service commercial de l ONF.La forêt publique Iséroise présente de forts enjeux multifonctionnels : production de 130 000 m3 de bois, forte fréquentation du public et attentes sociétales très présentes, protection contre les risques naturels, forts enjeux de biodiversité notamment dans les espaces gérés.Les défis à relever par l agence concilient ces enjeux et s inscrivent dans les 3 piliers du développement durable :Anticipation et gestion des premières conséquences du changement climatique par une augmentation des efforts de travaux en forêt,Activités conventionnelles en forêt et au profit des collectivités et du grand public, notamment environnement et accueil du public en forêt.Objectifs généraux d amélioration de la production de bois pour alimenter la société en un matériau local et vertueux,D innovations techniques d'amélioration de la performance et de poursuite du dialogue avec la société.Enjeux relationnels majeurs avec les collectivités : Département, 2 parcs naturels régionaux, 1 parc national, EPCI, qui s impliquent fortement