Technicien(ne) forestier chargé(e) de mission (H/F)

Intitulé du poste :Technicien(ne) forestier chargé(e) de mission (H/F) Ille-et-Vilaine et Est des Côtes d’Armor : développement forestier et expérimentation dans le cadre des conventions passées avec le Département, la Région et l’Etat
Type de contrat :CDD de droit public à temps complet d’une durée de 10 mois
Catégorie d’emploi :B
Rémunération :Traitement selon barème CNPF (rémunération en fonction de l’expérience professionnelle antérieure) - Rémunération : 26.9k € bruts à 37.49k € brut annuel
Résidence administrative :Rennes (35) ou éventuellement Guingamp (22)
Prise de poste prévue :1er mars 2026

Intitulé du poste :Technicien(ne) forestier chargé(e) de mission (H/F) Ille-et-Vilaine et Est des Côtes d’Armor : développement forestier et expérimentation dans le cadre des conventions passées avec le Département, la Région et l’EtatType de contrat :CDD de droit public à temps complet d’une durée de 10 moisCatégorie d’emploi :BRémunération :Traitement selon barème CNPF (rémunération en fonction de l’expérience professionnelle antérieure) - Rémunération : 26.9k € bruts à 37.49k € brut annuelRésidence administrative :Rennes (35) ou éventuellement Guingamp (22)Prise de poste prévue :1er mars 2026Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.L’organisation du CNPF est la suivante :- Un échelon national, la Direction générale ;- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone). Sous l'autorité du directeur, de son adjoint et des ingénieurs en charge des conventions, le technicien sera principalement chargé des missions et responsabilités suivantes :• participation à la mise en oeuvre des conventions avec le Conseil Départemental d’Ille et Vilaine et la Région Bretagne (environ 50% du temps de travail) :o Suivi et animation d'actions favorisant une meilleure prise en compte de la biodiversité dans la gestion forestière dont relevés IBP (indice de biodiversité potentielle) et IC (indice de consommation) ;o Visites-conseil auprès des propriétaires et promotion des DGD ;o Appui au regroupement de la gestion et du foncier forestier ;o Participation à l’animation du CEDEF 35 ;o Préparation et animation de réunions de vulgarisation forestière ;o Co-animation dans le cadre de la Forêt s’invite à l’école ;o Promotion des dispositifs Breizh Forêt Bois et du Label Bas Carbone.• participation aux travaux du Référentiel Forestier Régional (RFR) (40%) :o mesures, saisie et traitement des données des placettes d’essai et de démonstration (essentiellement sur l’Est de la Bretagne avec possibilité d’appui ponctuel sur le reste de la Région) ;o contribution à l’animation du Référentiel Forestier Régional (actualisation des fiches placettes, contribution aux synthèses et comptes rendus).• Et selon évolution du dossier, contribution à l’élaboration d’un plan de massif DFCI sur le massif de PaimpontCes actions se feront en lien étroit avec les techniciens de secteurs du CRPF.En Bretagne Pays de la Loire, la forêt couvre 640 000 ha dont 90% de forêt privée. La délégation Bretagne Pays de la Loire du CNPF est composée de 37 personnels techniques et administratifs implantés sur 9 départements, au service des propriétaires forestiers de la région.