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Technicien forestier (H/F) NOUVELLE-AQUITAINE

Opérateurs
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil

Description des missions

Intitulé du poste : Technicien forestier (H/F)
Type de contrat : CDD à temps complet de 14 mois, renouvelable de droit public, sur la base
des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83
du 17/01/1986)
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du
diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre
26,9 et 30,5 K€ brut annuel
Résidence administrative : Guéret (23) ou Panazol (87)
Prise de poste prévue : 03 novembre 2025

Profil recherché

Intitulé du poste : Technicien forestier (H/F)Type de contrat : CDD à temps complet de 14 mois, renouvelable de droit public, sur la basedes dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83du 17/01/1986)Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.Poste ouvert aux travailleurs handicapés.Catégorie d’emploi : BRémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction dudiplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre26,9 et 30,5 K€ brut annuelRésidence administrative : Guéret (23) ou Panazol (87)Prise de poste prévue : 03 novembre 2025Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratifplacé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable desforêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Sesagents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers unegestion durable adaptée aux contextes locaux.L’organisation du CNPF est la suivante :- Un échelon national, la Direction générale ;- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone). Sous l'autorité du directeur, du directeur-adjoint et de l’ingénieur en charge de la Creuse, la mission du/de latechnicien(ne) s’exercera plus particulièrement au nord du département de la Creuse et au nord du département dela Haute-Vienne, notamment dans les régions forestières de la Marche du Massif Central, et de la Chataigneraie duCentre et de l’Ouest. Il/elle sera chargé(e) principalement de la mise en œuvre du projet "Forêt et Carbone Massif-Central", cofinancé par le Fonds Européen pour le Développement Régional en Massif-Central. Ses actions seront :- Promouvoir le projet auprès des différents partenaires (élus, gestionnaires, entreprises,…) ;- Développer les plantations labélisées "Bas-Carbone" auprès des propriétaires forestiers ;- Tester la mise en place de nouvelles méthodes Label Bas CarboneLa Nouvelle-Aquitaine, avec ses 12 départements, est la première région forestière française. Essentiellement privées,avec 91% des forêts de la Région, elle représente 25 % des forêts privées métropolitaines avec près de 2,9 millionsd’hectares. Le CNPF Nouvelle-Aquitaine avec une équipe de plus de 70 collaborateurs, a une place prépondérante dansle paysage forestier néo-aquitain.L’antenne de Creuse est constituée d’une assistante, de deux techniciens titulaires et d’un ingénieur en charge dudéveloppement forestier sur le département. Les bureaux sont situés sur Guéret (23). Sur ce département, la forêt étantprivée à 94 % le CRPF est incontournable dans le développement forestier du territoire. Un quart de la forêt privéebénéficie à ce jour d’un document de gestion durable.

Date limite de candidature : 17 décembre 2025