Description des missions
Vos activités principales :
Au sein des équipes du bureau immobilier et logement de l’état-major de la région de gendarmerie de Normandie, les tâches confiées à l’adjoint du chef de la section infrastructure sont :
Assurer le suivi de l’avancement physico-budgétaire des travaux et la réception des opérations :planifier et coordonner les travaux sur les sites domaniaux gendarmerie en lien avec les entreprises et les unités de gendarmerie ;
assurer la réception des ouvrages et alimenter les tableaux de bords ;
participer aux réunions de chantier des travaux de la résidence État-major de région ;
alimenter et mettre à jour les bases des données immobilières (diagnostics techniques travaux, …).
Assurer en appui le suivi et le traitement des demandes d’intervention (petits travaux d’entretien courant) sur l’ensemble des casernes locatives de gendarmerie de la Seine-Maritime (56 sites), en lien avec les bailleurs.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Assurer la gestion technique et administrative du parc immobilier de la région de gendarmerie de Normandie.
Composition et effectifs du service : 12 personnes (1 personnel civil cat. A, 4 sous-officiers du corps technique et administratif, 3 personnels civils cat B ,4 personnels civils cat C)
Liaisons hiérarchiques :N+1 : le chef de la section infrastructures / N+2 : le chef du bureau de l'immobilier et du logement
Liaisons fonctionnelles : Les services des affaires immobilières des départements de l'Orne, de la Manche, du Calvados et de l’Eure, les bailleurs et toutes les unités de gendarmerie du département 76, ainsi que la section logement du bureau.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire :
Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
Savoir gérer un projet : niveau pratique / à acquérir
Savoir-être :
savoir s'adapter : niveau pratique / requis
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Vos perspectives
Adaptation au poste et diversification des compétences