Superviseur paie SRH H/F

Objectifs du poste
Placée sous l’autorité du responsable du pôle rémunérations, le superviseur paie :

• supervise la paie
• participe à l’administration du logiciel de paie
• assure l’ensemble des tâches de la paie des agents de FranceAgriMer
  Participe au passage du SIRH actuel vers RenoiRH et à la future gestion de la paie à façon.
  Le titulaire du poste assure la supervision de la paie avant transmission au visa paie de l’agence comptable.
  Il met à jour les paramètres du logiciel de paie pour l’ensemble des établissements utilisateurs.
  Il participe à l’élaboration et suivi de l’ensemble des demandes d’évolutions dans le cadre du contrat de maintenance du logiciel, en relation avec l’éditeur du logiciel de paie.
  Il assure la recette des évolutions et le suivi opérationnel de la mise en production. Il élabore les fiches de liaison à destination de l’ensemble des gestionnaires de paie de FranceAgriMer et des autres établissements utilisateurs.
  Il assure le rôle de référent superviseur sur certains dossiers particuliers. (campagnes collectives, situations complexes).
  Interlocuteur privilégié de son portefeuille de directions, il apporte appui et conseil aux agents et à son encadrement, les missions confiées sont :
• Supervision du contrôle de la paie,
• Instruction et liquidation de la paie (portefeuille agents) en relation avec l’Agence Comptable, y compris la gestion des charges,
• Gestion et/ou paiement des autres rémunérations ou accessoires aux rémunérations (indemnités journalières, remboursement du transport, chèques déjeuner (collecte des demandes et commande), indemnité télétravail, gestion de la paie des experts, des apprentis, Protection Sociale Complémentaire, etc…),
• Etablissement des attestations de salaires,
• Etudes de dossiers spécifiques en rapport avec les rémunérations,
• Participation à la déclaration et régularisations DSN,
• Participation veille réglementaire.
  Il participe aux travaux d’évolution de l’organisation de l’exécution de la paie (paie à façon,…), aux travaux d’évolution du SIRH paie et à la préparation au passage vers RenoiRH dans un cadre de modernisation et d’amélioration de l’efficacité de la paie.
  De manière générale, la superviseure paie participe à l’activité du SRH en assurant une polyvalence, le cas échéant, dans le but de garantir une continuité de service.

Relations fonctionnelles du poste :

Au sein du SRH avec l’ensemble des pôles, plus particulièrement le pôle Carrière
Avec l’ensemble des services de FranceAgriMer, notamment l’agence comptable.

Diplôme - Expérience professionnelle
Une expérience dans le traitement de la paie publique est indispensable.