STARTUP MANAGER HUB INNOVATION F/H

Organisation• Collaborer au sein d’une équipe dédiée au Hub d’innovation• Répondre aux demandes des startups/PME/ ETI/ acteurs associatifs de santé numérique• Contribuer au fonctionnement et à l’animation du Hub d’innovation (partenariats structurants, anticipation du renouvellement des contrats, organisation des étapes de sélection)• Accompagner la préparation et la validation des contrats, conventions et autres documents structurants les différents partenariatsConnaissancesConnaître les circuits propres à l’entrepreneuriatConnaître l’écosystème de la santé numériqueAvoir une bonne connaissance de la suite Office (surtout Excel, Word et Powerpoint) et des outils informatiques nécessairesConnaître l’écosystème de la santéSavoir-faireTravailler au sein d’une équipeDévelopper une stratégie à court, moyen et long termeSavoir identifier les opportunités pour PariSanté CampusÊtre réactif pour répondre aux sollicitations, mails, et messagesS’exprimer en anglais de façon fluide, à l’oral et à l’écritL’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique. Activités• Participer aux réunions opérationnelles• Réaliser un point d’étape hebdomadaire de l’évolution du Hub d’innovation et assurer un lien avec le développement commercial• Agréger et analyser les remarques, demandes, questionnements, et éventuelles critiques des entreprises, afin de proposer des réponses suivies, d’adapter, le cas échéant, la stratégie, et d’en assurer le suivi.• Faciliter l’organisation des événements (conférences, colloques, cours théoriques et techniques) proposés par les acteurs privés• Assurer le lien avec les équipes de recherche impliquées dans l’écosystemeAptitudesÊtre organiséAvoir un bon relationnel, dans le cadre d’une mission qui associe de nombreux partenairesÊtre force de proposition et d’incitation à l’organisation d’événementsVouloir créer des synergies importantes entre recherche, formation et entrepriseNiveau de diplôme et formation(s)Bac + 3 en gestion de projetsExpérience d’interactions avec les startupsExpérience en gestion de l’innovation valoriséeRejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.Le Hub d’innovation de PariSanté Campus est constitué de plus de 300 postes de travail pourDépartement une superficie totale de 5000 m² sur les 20 000 m² du Campus. Les différentes parties prenantesde l’écosystème, quelle que soit leur taille, disposent de personnels sur place. Les entreprises présentes, toutes dans le domaine de la santé numérique, bénéficient de services et de locaux pour accélérer leur envol et rendre possible la réalisation de leur mission d’innovation ou d’accompagnement du secteur de la santé numérique.