Région Pays de la Loire

Stage – Chargé.e de mission Innovation RH

Poste
Accessible en priorité aux fonctionnaires

Basé à
Nantes

Date limite de candidature
05 janvier 2020

Rémunération envisagée
Gratification : 5% du plafond de la sécurité sociale (soit un taux horaire de 3,75€)

L'offre présentée par Ségolène Pujos, Directrice de projet transformation RH


🔎 Les missions qui attendent les candidats en quelques mots ?

Stage de 6 mois - La Région Pays de la Loire s’engage en 2020 dans la mise en place d’une école de formation interne appelée « Académie » à destination de l’ensemble des collaborateurs.
Le déploiement de cette école de formation reposant sur la transmission de compétences, exige de travailler en amont plusieurs éléments clefs :
- La communication sur le projet
- Les process (en lien avec le SIRH, le service Formation, les outils managériaux déjà existants etc.)
- La dynamique prospective (identification des éléments venant impacter l’évolution de nos métiers).

🎯 Le défi à relever ?

Les missions seront les suivantes :
- Volet Communication :
o à partir de fiches techniques, rédiger les textes des outils de communication présentant les différentes offres de l’Académie, faire le lien avec la Direction de la Communication concernant le suivi des documents à structurer et mettre en page
o travailler sur la création d’une rubrique de présentation de l’Académie qui sera déployée dans l’intranet de la collectivité
o construire et suivre l’événement d’inauguration de l’Académie qui aura lieu à l’été 2020.
- Volet process :
o A partir des fiches techniques, et d’un premier modèle de process structuré, déployer l’ensemble des process Académie ayant notamment un impact sur le SIRH, les liens avec le service Formation, les actes managériaux déjà existants au sein de la collectivité (en matière d’intégration et de formation notamment), et la DRH au sens large.
- Volet prospective :
o A partir du dispositif de veille mis en place et de l’identification de thématiques prospectives à décliner, rédaction de fiches de communication prospectives mettant en avant les grandes tendances venant impacter nos métiers demain.
o Participation aux ateliers de prospective mis en place avec les agents de la collectivité
o Déclinaison de l’impact par métier en termes de compétences, missions, formations etc.

☝ Ce poste est fait pour vous si :

  • Un mix de communication, de réflexion prospective, de process, de collaboratif, de rédactionnel : bref, une expérience riche où l'apprentissage sera au rendez-vous puisque tout est à définir !

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