Spécialiste de la transformation numérique et du changement F/H

Dans le cadre du projet OPERHA, la Direction de Projet (DP) pilote, en lien étroit avec les armées, directions et services, la définition fonctionnelle des processus RH convergés et modernisés qui structureront le futur système d’information. Afin de préparer efficacement la mise en production de ce nouvel écosystème, la DP OPERHA déploie une capacité dédiée à la conduite du changement.
Cette entité a pour mission principale d’accompagner les utilisateurs métiers dans l’appropriation progressive et opérationnelle du nouveau système. L’accompagnement vise à favoriser l’adoption des processus dans le nouvel outil, en tenant compte des spécificités fonctionnelles et des enjeux de chaque entité utilisatrice. Il conseille les autorités utilisatrices qui conservent la charge de définir et conduire les ajustements organisationnels.
Le titulaire du poste conçoit la stratégie de conduite du changement liée à la mise en œuvre du projet OPERHA et sera en charge du pilotage de sa réalisation :

• Identification des impacts métiers.
• Élaboration de la stratégie de conduite du changement.
• Mise en œuvre et suivi du plan d’accompagnement.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Le projet OPERHA (Opération de performance d’ensemble de la RH des armées) est séquencé en deux chantiers répondant à des logiques industrielles différentes. D’une part un chantier mené en mode agile ayant pour objectif la mise en place d'un HUB de données structuré autour d’un orchestrateur d'échanges et d’un MDM, et d’autre part un chantier de fusion des SIRH-ERP legacy, vers un SIRH unique.