SOUS-DIRECTEUR SYNTHESE PROSPECTIVE PLANIFICATION F/H

Le service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Le SID NORD-EST dirige 10 unités de soutien d’infrastructure de la défense (USID) réparties sur sa zone géographique de compétence. Au sein du SID NORD- EST, le/la sous-directeur/directrice synthèse, prospective et planification est responsable :

• du conseil aux partenaires et de la réalisation des études prospectives dites « amonts » (préliminaires et de faisabilité) ;
• du pilotage des projets (+ programmes) et opérations d’infrastructures ;
• de la planification et du suivi physico-financier des opérations d’investissement et du suivi financier des opérations de maintenance. A ce titre, il prépare les éléments nécessaires à la mise en programmation financière, et vérifie sa cohérence.
• du suivi des objectifs financiers fixés par la DCSID, et du pilotage des exercices de gestion prévisionnelle ;
• de piloter les contributions des USID à la rédaction des schémas directeurs de son périmètre géographique.
  Pour mener ses missions, il pilote et coordonne l’activité de 3 bureaux : « conseil aux partenaires et prospective (B2CP), « synthèse, planification et programmation » (BS2P) et « pilotage des projets et AOI » (BPAOI).
  Le sous-directeur joue un rôle important dans le rayonnement du service entretenant, au niveau régional voire national, des relations étroites et privilégiées avec les partenaires (contrats/protocole/réunions).
• Organiser, coordonner et piloter le plan de charge de sa sous-direction.
• Fixer les priorités et les objectifs de la sous-direction et en contrôler l’atteinte.
• Contrôler la qualité des documents produits par sa sous-direction avant transmission à l’adjoint au directeur chargé des opérations, à la direction de l’établissement ou avant export aux entités extérieures au SID NORD-EST.
• Assurer la gestion des ressources humaines de sa sous-direction (notation, avancement, recrutement, mutation, gestion des compétences et formation).
• Veiller à l’application des directives (processus et méthodes, guides et documents-types) édictées par les têtes de chaines fonctionnelles de la DCSID.
• Participer aux réunions de direction du SID NORD-EST.
• Contribuer à l’amélioration/optimisation du fonctionnement de son établissement et participer aux réflexions transverses de celui-ci.
• Réaliser le contrôle interne de sa sous-direction.
• En lien avec le bureau « contrôle de gestion, contrôle interne» de la DCSID, alimenter les données permettant l’établissement des indicateurs nécessaires au pilotage de son activité et de sa performance.
• Contribuer au rayonnement de l’établissement.