Sous-directeur (administration centrale) F/H

Ses douze politiques publiques sont mises en œuvre par plus de 12 000 agents en services déconcentrés et par une cinquantaine d'opérateurs, dont elle assure la tutelle.Les principales missions de la sous-direction que le ou la titulaire du poste pilotera, sont les suivantes :- mise en œuvre, en proximité des agents de la direction générale, des politiques élaborées par la direction des ressources humaines du ministère en matière de gestion des personnels, de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, de développement professionnel et de conditions de travail ;- gestion de proximité des agents affectés à la DGALN (gestion prévisionnelle des emplois, suivi des équivalents temps plein, préparation des cycles de mobilité, propositions d'avancement, évaluation des agents, proposition des primes et indemnités) ;- organisation du dialogue social de la direction générale ;- accueil, intégration et accompagnement individuel des agents affectés à la direction générale, développement de leurs compétences, notamment par la mise en œuvre d'actions de formation continue ;- gestion des emplois et des compétences des personnels chargés, en administration centrale et en services déconcentrés, exécution des programmes de la direction générale et contribution à la maîtrise d'ouvrage des formations-métiers correspondantes ;- accompagnement des services pour les recrutements nécessaires à l'exercice de leurs missions ;- amélioration de la qualité de vie au travail des agents, déploiement et suivi des actions nécessaires à cet effet ;- mise en œuvre de la politique de responsabilité sociale et environnementale, notamment en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations ;- suivi des questions de fonctionnement interne de la direction générale et de l'utilisation des moyens correspondants, notamment en matière d'environnement de travail numérique.Des qualités humaines, des compétences relationnelles et organisationnelles, un sens du travail en équipe, une capacité d'encadrement et d'animation, une aptitude à la concertation et à la négociation sont requises.Une expérience solide en matière de ressources humaines est attendue pour mettre en œuvre les missions évoquées ci-dessus. Le ou la titulaire devra être en capacité de porter des évolutions, de piloter et animer une démarche de transformation, de manager le changement. Il ou elle devra également être en capacité de travailler en réseau et de dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau. Une connaissance des politiques publiques en matière de transition écologique serait un plus.Ministère de l'aménagement du territoire et de la décentralisationUn emploi de sous-directeur sera vacant à compter du 1er mars 2025 à l'administration centrale du ministère de la transition écologique, de la biodiversité, de la forêt, de la mer et de la pêche et du ministère de l'aménagement du territoire et de la décentralisation.Le ou la titulaire de l'emploi exercera les fonctions de sous-directeur ou sous-directrice des ressources humaines et des compétences de la direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN). A la tête de la sous-direction, le ou la titulaire du poste aura pour missions de :- mobiliser les compétences nécessaires aux besoins métiers de la direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature ;- créer un cadre de travail serein et solidaire ;- doter les encadrants des moyens nécessaires au management de leur structure.La sous-direction, qui compte environ 25 agents, est composée de trois missions :- une mission de la gestion des ressources humaines, comprenant deux pôles, l'un en charge de la gestion des mobilités, l'autre en charge de la gestion de proximité ;- une mission du développement des ressources humaines ;- une mission de la qualité de la vie au travail, comprenant un pôle des moyens généraux.Le ou la titulaire du poste est assisté d'une adjointe, qui le seconde sur le fond des dossiers et le pilotage de la sous-direction.Enfin, le ou la titulaire de l'emploi devra disposer de réelles capacités d'animation, de négociation et de communication.L'emploi est localisé sur le site de La Défense (Tour Sequoia).Forte d'environ 600 agents, d'une communauté de travail composée en outre d'une quinzaine d'alternants et 80 agents, la DGALN a pour ambition d'offrir aux générations actuelles et futures un cadre de vie de qualité en harmonie avec les dynamiques des territoires et de la nature, en limitant les pressions sur les écosystèmes, en favorisant l'accès à un logement adapté, sain et sûr et en développant une gestion durable des ressources.Elle est organisée en deux directions métier - la direction de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages (DHUP) (qui comprend la sous-direction des politiques de l'habitat) et la direction de l'eau et de la biodiversité (DEB) - ainsi que deux missions et deux sous-directions, dont la sous-direction des ressources humaines et des compétences, rattachées directement au directeur général.