Description des missions
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous l'autorité du chef du pôle technique,
- Coordination des ateliers automobile de la zone sud.
- Suivi de la cartographie des ateliers.
- Visites techniques des différents ateliers CSAG,SAM et SLA avec établissement de compte rendu,
- Mise à jour régulière des mouvements sur les logiciels métiers.
- Gestion des indicateurs zonaux et nationaux sur le Maintien en Condition Opérationnelle des véhicules du MI.
- Participation à l'élaboration des fiches de procédures au niveau des ateliers P216.
- Gestion des dossiers particuliers transmis par le chef de bureau.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- La direction de l'équipement et de la logistique dirige les activités de soutien technique et logistique des forces de police et de gendarmerie sur les vingt-un départements du ressort dans les domaines de compétences (véhicules, armement et matériels divers). Le rôle du Bureau des Moyens Mobiles de la Direction de l'équipement et de la logistique est de permettre aux services de police et de gendarmerie nationale, de disposer d’un parc de véhicules et de matériels techniques opérationnels.
• Spécificité du poste / contraintes / suggestions :
- Connaissance des spécificités des véhicules des parcs automobiles de la police et de la
gendarmerie nationale. - Connaissance de la technologie automobile, mécanique et structure
- Sens de l'organisation
- Esprit collaboratif
- Connaissance bureautique excel, word
- Permis VL
Composition et effectifs du service
- Le pôle technique et coordination est composé de 6 cadres B et 2 cadres C qui exercent dans leur domaine de compétence des actions sur chaque atelier SGAMI situé dans chaque département.
Liaisons hiérarchiques
- Chef du pôle technique -coordination
- Chef du Bureau Zonal des moyens mobiles.
Liaisons fonctionnelles
- Les différents services du Ministère de l'Intérieur.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
L'organisation, la rigueur et le sens du service public vont permettre d'évoluer vers d'autres emplois et d'enrichir le parcours professionnel. L'expérience, les compétences acquises ainsi que la formation professionnelle dans le domaine permettront de faciliter la préparation aux concours ou examens professionnels de catégorie supérieure.
Durée attendue sur le poste : 5 ans