Secrétaire général du Collège Robert Doisneau à Gonesse (95) F/H

COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES Connaissances :         Système éducatif et ses enjeuxModes de fonctionnement des administrations publiquesAchat publicDroit publicRéglementation et techniques de la comptabilité budgétaireManagement et gestion RHOrganisationRéglementation en matière d'hygiène et de sécuritéSystèmes d'informationDESCRIPTION DE L’EMPLOYEUR :L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95). Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 200 000 élèves dans les premier et second degrés, soit plus de 9% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère près de 103 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, AESH, administra-tifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).  Compétences opérationnelles:Connaissance des procédures et des règles applicables aux établissements et à la fonction publiqueSavoir mettre en œuvre les systèmes d’informationConduire un processus d'achatConduire une négociationPrévenir et gérer les conflits ou situations sensiblesJouer un rôle de conseil ou d'aide à la décisionOrganiser, encadrer et animer une équipeÉvaluer des compétences et détecter des potentielsSavoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexeSavoir s'exprimer en public Compétences comportementales :Autonomie / Confiance en soiRéactivitéRigueur / Sens de l’organisationCapacité de raisonnement analytiqueSens relationnelCapacité à s’adapter, à prendre des décisionsSens du service publicENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :EPLE de 4ème catégorieBudget géré: 320.000,00 €Nombre d’élèves : 600 - dont 200 demi-pensionnaires - dont 0 internesNombre d’enseignants : 50Nombre de personnels administratifs : 2Nombre de personnels techniques : 6Le secrétaire général d’EPLE est membre de l’équipe de direction de l’EPLE. Sous la responsabilité du chef d’établissement, il assure le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative, ainsi que la gestion des ressources humaines qui s’y rattache et les relations avec les collectivités territoriales dans ses domaines de compétences.