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Responsable Ressources Humaines (F/H)

INRIA - Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique
  • Villers-Lès-Nancy
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible

Description des missions

En qualité de Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous déclinez et mettez en œuvre la politique de ressources humaines de l'Institut à l'égard des équipes, services et personnels du Centre ; dans ce cadre, vous développez des actions innovantes adaptées notamment aux spécificités de l'environnement du Centre.

Profil recherché

En qualité de Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous déclinez et mettez en œuvre la politique de ressources humaines de l'Institut à l'égard des équipes, services et personnels du Centre ; dans ce cadre, vous développez des actions innovantes adaptées notamment aux spécificités de l'environnement du Centre.Vous planifiez et coordonnez les activités du service ; vous animez une équipe de 3 collaborateurs (2 Chargées de RH et 1 assistante RH) en charge du recrutement et de l’accompagnement RH, auprès desquels vous apportez l’expertise technique nécessaire.Avec ses 9 centres régionaux, Inria accompagne le développement des grandes universités de recherche, au cœur des écosystèmes industriels et entrepreneuriaux du numérique en France.Le Centre Inria de l’Université de Lorraine, créé en 1986, contribue au développement académique et économique de la région Grand Est grâce à l’excellence scientifique de ses 21 équipes de recherche en sciences et technologies du numérique.Ses axes scientifiques prioritaires sont l’intelligence algorithmique, l’interaction software-hardware et les applications du numérique en santé. Vous vous assurez par ailleurs de la qualité de la collaboration du service avec la Direction des ressources humaines et les autres directions fonctionnelles.Vous faites partie du réseau métier des Responsables des Ressources Humaines, représentant les 9 centres de recherche Inria et le Siège, et contribuez à ce titre à l’amélioration des outils et procédures de gestion. Vous travaillez de manière très étroite avec les RRH des centres et le réseau des chargés de prévention pour toutes les situations sensibles.Vous participez activement aux instances locales.Les équipes-projets du Centre se déploient sur Nancy, Strasbourg et Sarrebruck.

Date limite de candidature : 15 novembre 2025