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Responsable pôle Promotion du Développement Durable 09-034 F/H

Directions Régionales de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL, DRIEAT, DRIHL)
  • Metz
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible

Description des missions

Vous porterez les politiques de développement durable (DD)

  • Etre référent.e et impulser l'approche transversale et prospective du DD dans les politiques et actions de la DREAL

  • Initier et piloter des actions de sensibilisation/partage d'expérience dans les collectivités, associations.

En matière d'économie circulaire (EC)

  • Animer et coordonner le réseau inter-services DREAL

  • Développer les partenariats avec des entreprises, des relais sur les territoires et les acteurs institutionnels

  • Représenter la DREAL auprès de ADEME-Conseil Régional

En matière d'Éducation au DD

  • Définir les priorités d'intervention auprès des réseaux associatifs et faire émerger de nouvelles dynamiques

  • Accompagner la réalisation des actions

  • Coordonner l'emploi des crédits

Vous organiserez, piloterez et animerez le pôle.

Vous participerez au pilotage du service.

En tant que responsable de pôle, vous exercerez :

  • le management hiérarchique direct de 3 agents de catégorie A

  • du pilotage et de la conduite de projets avec management fonctionnel.

Vous serez placé.e sous l'autorité hiérarchique directe de la responsable du service.

Relations internes et externes :

  • En interne : lien avec l'ensemble des services de la DREAL.

  • En externe : lien avec les services déconcentrés de l'Etat notamment les DDT. Lien privilégié avec les principaux opérateurs pouvant décliner une politique de développement durable et les partenaires de la DREAL : services de l'État et opérateurs (notamment l'ADEME), collectivités (notamment la Région), relais des associations (têtes de réseaux associatives) et des entreprises (chambres consulaires, associations d'entreprises...).

Profil recherché

  • Compétences transversales requises : management d'une équipe, savoir rendre compte, capacité d'analyse et de synthèse, pilotage et conduite de projet, capacité à participer à un projet, savoir anticiper et prendre des initiatives, aptitude rédactionnelle, rigueur, aptitude à la prise de parole en public.

  • Compétences techniques souhaitées : connaissance transversale des politiques publiques du MTECT et du MTE, maîtrise de techniques d'animation et de communication, maîtrise du rôle et du positionnement des différents acteurs en région sur le sujet du DD.

  • Compétences relationnelles : capacité d'écoute, goût pour le travail en équipe, sens du contact, aptitudes relationnelles, capacité d'entraînement, savoir être créatif.

Date limite de candidature : 16 octobre 2025