RESPONSABLE PILOTAGE ET CONTROLE INTERNE F/H

Armée de terre
Type de poste
Emploi public
Basé à
Besançon
Rémunération envisagée
Selon profil
Télétravail
Possible
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Description des missions

Subordonné à la brigade de maintenance (BRIMAINT), le 6e régiment du matériel a pour mission la réparation des véhicules et équipements des régiments situés dans le quart Nord-Est.
Placé sous l’autorité du chef du bureau des ressources humaines, il est chargé d’assurer la supervision et le bon fonctionnement des différentes cellules qui composent le Bureau des Ressources Humaines (BRH) partie militaire, en étant le relai de l’information RH entre le BRH et les unités. Il suit la mise en œuvre des procédures nécessaires à l’administration et à la gestion du personnel Militaire.
Il conseille le Chef du BRH et les cellules du BRH dans ses domaines de compétence.
Il entretient également des relations avec l’ensemble des services du régiment. Au sein du BRH, il est garant de l’organisation générale du contrôle interne de premier niveau dans le domaine de la ressource humaine. Il met en œuvre et élabore, en fonction des risques potentiels, les plans de contrôles et de fiabilisations des données RH. Il assure un management fonctionnel avec l’équipe RH PM, ainsi que la mise à jour annuelle des catalogues de requêtes.
Il suit et met en œuvre :

  • Le contrôle interne RH ;
  • La gestion des accès concerto et ma mise à poste dans le SIRH;
  • des requêtes de contrôle RH notamment les données ayant un impact sur la solde.
    Mettre en œuvre le contrôle interne de premier niveau dans le domaine en élaborant des requêtes et des synthèses à la demande du chef BRH
    Superviser les saisies concerto et incrémenter les données relatif à la PCSMIL (organe de synthèse)
    Collaborer aux corrections de données de redressement SOURCE-SOLDE avec le CERHS
    Fiabiliser la mise à poste dans le SIRH et être l’interlocuteur principal des utilisateurs de la chaine commandement (CDU, CDS) et de la chaine fonctionnelle (BRH,GE).
    Exploiter la documentation, prendre en compte les évolutions liées à la réglementation et communiquer vers les unités (management de l’information)
    Réaliser la supervision du contrôle interne de premier niveau RG-GA-SOLDE
    Assurer la fonction d'administrateur local du SIRH Concerto
    Établir les actes administratifs individuels en soutien des cellules du BRH
    Assurer en lien avec l’équipe RH PM la fonction d'administrateur local du SI ORCQUE 2
    Assurer en lien avec l’équipe RH PM la fonction d'administrateur local de Source WEB pension
    Suppléer l’adjoint du CBRH
    Assurer en lien avec l’équipe RH PM la fonction d’administrateur local du SI Source Démat
Profil recherché

Connaissances approfondies dans le domaine de la ressource humaines du personnel militaire.
Maitrise de l’outil EXCEL du SIRH CONCERTO et des requèteurs.

  • RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
  • CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
  • ORGANISATION ET METHODE
  • RIGUEUR
  • TRAVAIL EN EQUIPE
  • REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
  • UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
Personnes à contacter
  • 6rmat.resp-rh.fct@intradef.gouv.fr
  • 6rmat.chanc-pers-civil.fct@intradef.gouv.fr
Date limite de candidature : 8 mai 2025