RESPONSABLE METIER FORMATION F/H

Le Service du commissariat des armées (SCA), 1er employeur de personnels civils, accompagne au quotidien les Armées.
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle ressources-humaines Sud-Ouest et l’autorité fonctionnelle du bureau développement des compétences, formation et jeunesse (BDCFJ) le Responsable Métier Formation (RMF), est responsable de la mise en formation "métier" des personnels militaires et civils affectés au sein des 13 organismes de la zone. A ce titre, il veille au respect du schéma directeur du plan de formation employeur (PFE) consistant à recenser les besoins en formation et mettre en œuvre des actions de formation une fois validées par les pilotes de domaine et le BDCFJ.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des établissements, centres experts, organismes de formation, écoles et correspondants formation de votre zone. Véritable chef d’orchestre de la formation « métier », vous veillez à la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation employeur (PERF/PFE), en lien avec les orientations stratégiques nationales. Vous pilotez les campagnes de recensement des besoins en formation, analysez et priorisez les demandes, tout en coordonnant les actions des acteurs du réseau formation. Vous mettez en œuvre les sessions de formation, assurez le suivi administratif (Chorus formulaires, carte achat, suivi budgétaire), et contribuez à l’évaluation continue du dispositif via des indicateurs consolidés. Participez à la montée en compétences des agents du SCA.

• Collecter les besoins en formation « métier »
• Analyser, affiner et prioriser les besoins en formation exprimés lors des recensements
• Accompagner les centres-experts (pilotes de domaine) et les bureaux désignés comme pilotes de formation dans la mise en œuvre des actions de formation
• Sélectionner et solliciter des prestataires publics et privés pour répondre aux besoins en formation
• Procéder aux demandes d’achat et à l’inscription des stagiaires (formations domaine « achats-finances », « PMRIE » et pilotées par le BDCFJ)
• Recueillir, fiabiliser et consolider les indicateurs de suivi du PFE
• Gérer, optimiser et suivre l’engagement des crédits formation métier (budget)
• Animer le réseau et agir en support sur l’ensemble des questions relatives à la formation « métiers »
• Promouvoir et encourager le dispositif de l’apprentissage, participer aux campagnes annuelles de recrutement en liaison avec le Conseiller en recrutement
• Accompagner la mobilité des agents en participant à la mise en œuvre de parcours professionnel
• Rechercher les références de marchés sur ALPHA