Responsable gestion du personnel pôle Enseignant - DRH F/H

MISSION

MISSION ACTIVITÉS PRINCIPALESConnaissancesConnaissance de l’environnement professionnel et des enjeux de l’enseignement supérieurMaîtriser la réglementation et les procédures en matière de gestion de personnel et connaître les méthodes et outils de la gestion RHConnaître le statut, l’organisation et les circuits de décision des établissements d’enseignement supérieur et l’organisation générale de l’Education nationalePosséder de solides connaissances dans le domaine juridiqueCompétences opérationnellesRejoignez nous ! Responsabilité et management du pôle gestion des personnels EnseignantsMise en œuvre de la politique de l’établissement en matière de gestion des EnseignantsAide à la décisionMaîtriser les techniques d’encadrement - déléguer et coordonner les activités et les responsabilités, fixer des objectifs clairs et réalisables, évaluer leur réalisation ; accompagner et mobiliser ses collaborateurs sur les prioritésSavoir réaliser un diagnostic sur une situation individuelle ou collectiveSavoir analyser des données chiffréesAptitude au dialogue, à la négociation et à l’arbitrageSavoir organiser la circulation de l’information auprès des interlocuteurs internesRésoudre des situations difficiles ou conflictuellesMaîtriser l’environnement bureautique et les outils informatiques dans le domaine RHCompétences comportementales Capacité relationnelleRigueurDiscrétion et confidentialitéS’adapter aux évolutions de l’organisationÊtre à l’écouteNos valeursNos avantagesLe poste est affecté à la Direction des Ressources Humaines, qui a pour mission de proposer et concevoir une politique de gestion et de pilotage des ressources humaines de l’Université.Sous l’autorité du Directeur de Ressources Humaines, le.la Responsable gestion du personnel - pôle Enseignant travaille en étroite collaboration avec le DRH et les autres pôles, le Vice-président en charge des Ressources Humaines et en relation avec l’ensemble des responsables de services et composantes