RESPONSABLE EN CHARGE DU TRAITEMENT DES DONNEES SOCIALES (H/F)

Mission principale :Sous l’autorité de la DRH du CROUS, la/le responsable en charge du traitement des données sociales assure le traitement et le suivi régulier de l’ensemble des données sociales liées aux effectifs et à l’emploi de l’établissement.Il/Elle est un partenaire privilégié du contrôleur de gestion RH avec qui il/elle travaille en étroite collaboration afin de mesurer et de suivre notamment les incidences financières des données traitées.• Maîtrise des outils de gestion RH et de reporting (Excel, SIRH, BI…).• Connaissance approfondie des indicateurs sociaux et des obligations légales.• Capacité d’analyse et de synthèse des données complexes.• Sens de la confidentialité et rigueur dans le traitement des données.• Force de proposition et esprit d’équipe• AdaptabilitéSavoir-être :-Sens de la discrétion et de de la loyauté-Capacité pour le   travail en équipe et l’écoute Description des activités : ·  Assurer le suivi des ETPT (Équivalents Temps Plein Travaillés) en lien avec la DAF  (service financier) .· Proposer des outils de suivis performants de contrôle du suivi des effectifs-Mettre à jour et analyser la cartographie des postes : structure, mobilité, vacance, et adéquation aux besoins.-Suivre les effectifs et les emplois : mouvements, recrutements, départs, et projections.-Piloter les indicateurs liés à la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).-Produire des reportings sociaux réguliers à destination de la direction et des instances représentatives.-Participer à l’élaboration et au suivi du bilan social en lien avec le contrôleur de gestion RH et assure le traitement de l’ensemble des enquêtes RH -Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH en matière de gestion des effectifs et des compétences.-Assurer le pilotage et le suivi des procédures de fin d’année (traitement des chèques cadeau)-Autonomie et capacité d’adaptation-Disponibilité et dynamisme-De réelles capacités relationnelles avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes,-Hiérarchisation des problèmes et traitement de l’urgence-Sens de l’initiative et capacité à être force de proposition