Responsable du service Responsabilité Sociale de l'Employeur H/F

Mission :
Définir, structurer et mettre en œuvre la stratégie de responsabilité sociale du CNRS. A ce titre, la/le responsable est partie prenante à la prise de décision et engagement de l'établissement dans le schéma directeur du développement durable et responsabilité sociétale du CNRS, y compris en négociant les positions de l'établissement dans ce domaine, tout en maîtrisant les risques associés. Ainsi, il/elle est chargé(e) d'intégrer des pratiques durables et éthiques au sein des activités du CNRS et de renforcer son engagement auprès des parties prenantes.

La/le responsable élaborer et pilote la stratégie RSE et plus particulièrement la politique sociale nationale au sein de la direction des ressources humaines et en lien avec le pôle « transition environnementale » de la Mission Transverse d'Appui au Pilotage. Cette politique sociale comprend, entre autres, les domaines du handicap, les dispositifs d'aide aux familles, la restauration sociale, la qualité de vie et conditions de travail (QVCT), les risques psychosociaux (RPS), le logement, les dispositifs de programmes de reconnaissance des agents, le comité d'action et d'entraide sociale (CAES) et la médecine du travail.

Activité :

• Pilotage stratégique national
  La/le responsable sera force de propositions pour répondre aux enjeux sociaux du CNRS. Ainsi, il/elle contribuera avec l'ensemble des partie prenantes internes et externes à la construction d'une société responsable.
  Il/elle fera appel aussi bien aux dispositifs existants qu'à des solutions novatrices.

• Animation et coordination nationale
  Animer et encadrer l'équipe RSE composée de 8 personnes.
  Promouvoir les initiatives RSE en animant les réseaux professionnels internes (assistantes sociales, référents handicap, gestionnaires action sociale, référents QVCT, référents VDHAS) et externes (réseau action sociale interministérielle, partenaires EPST, FIPHFP...).
  Participer à l'animation du dialogue social en lien avec la politique RSE ainsi que les groupes de travail associés.

• Sensibilisation, formation et communication
  En lien avec les acteurs de la formation, organiser des sessions de sensibilisation et de formation à destination des agents sur les enjeux de la politique sociale (inclusion/diversité, prévention des RPS, lutte contre les VDHAS...).
  Participer à la communication sur les pratiques existantes et les initiatives RSE au sein du CNRS.

• Pilotage administratif et financier / suivi et reporting
  Élaborer et suivre l'exécution des budgets d'action sociale (34 millions d'euros environ).

• Veille et innovation
  Effectuer une veille sur les bonnes pratiques RSE et proposer des initiatives innovantes