🔎 Les missions qui attendent les candidats en quelques mots ?

Dans un contexte d’évolution du cadre réglementaire du champ de la prévention des risques au travail (prise en compte des facteurs de risques psychosociaux, élargissement des prérogatives du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail CHSCT (prévention de la pénibilité au travail), et compte tenu de l’allongement de la durée de vie au travail, l’amélioration de la qualité de vie au travail constitue un axe fort de la politique RH de la collectivité et est inscrite au cœur du projet de service de la Direction des Ressources Humaines.
Le.a responsable du service "Prévention de la santé au travail" impulse et conseille les services de la collectivité dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention et de promotion de la qualité de vie au travail.

🎯 Le défi à relever ?

Les enjeux sont importants, tels que le pilotage du suivi des agents en reconversion professionnelle, le pilotage de la politique de gestion de risques en lien avec le CHSCT (réalisation du Document Unique, mise en place du réseau des assistants de prévention), la structuration et définition de la politique de bien-être au travail développant le présentéisme, ainsi que le pilotage du budget du service, dans un contexte de raréfaction des ressources budgétaires.

☝ Ce poste est fait pour vous si :

• Collaborateur direct de la Directrice des ressources humaines, le.a responsable du service fait également partie d’une équipe de direction dynamique porteuse de projets de modernisation et de transformation de son action. Intégrer la Direction des Ressources Humaines, c’est « Prendre la vie côté Roubaix » en faisant le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots.

Les petits +

🚆 A 1h40 de Paris
🏃 Les activités proposées sur la pause dej
💪 Son implication “Zéro déchet”