Responsable du Service Interacadémique de la Modernisation de l'Action Publique au Rectorat de CLERMONT- F/H

Dans le cadre du programme Action publique 2022, un service interacadémique chargé de la modernisation de l’action publique a été créé dans la Région académique Auvergne-Rhône-Alpes et organisé sur chacun des trois sites rectoraux selon un mode de spécialisation fonctionnelle.Le service est dirigé par une ou un responsable de service interacadémique, de catégorie A, qui a autorité sur l'ensemble des personnels du service (3 ETP).Le responsable du SIAMAP est chargé, dans le cadre des orientations définies par le Comité Régional Académique (CoRéA) qui réunit autour du recteur de région académique les deux autres recteurs d’académie, de l’animation à l’échelle régionale de la politique de modernisation de la région académique dans le respect des compétences dévolues aux recteurs d’académie.Ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels ( CDD )Savoirs :Connaissance du système éducatif et des enjeux de sa transformationConnaissance des enjeux et grands principes de la dématérialisation, de la valorisation et de la protection des données publiquesConnaissance des enjeux liés à un laboratoire d’innovation publiqueConduite du changementConduite de projetsDémarche d’amélioration continue et de qualité de serviceLe périmètre de la région académique correspond à la circonscription administrative de la région Auvergne-Rhône-Alpes et couvre près de 70 000 km², soit 13% du territoire métropolitain. La région s'étend du Massif central à l'ouest, jusqu'aux Alpes à l'est. Si sa population est globalement en hausse constante (plus de 8 millions d’habitants cette dynamique ne se mesure pas sur l’ensemble du territoire. La région académique Auvergne-Rhône-Alpes est le deuxième pôle de formation et de recherche en France et la 1ère région industrielle. À la rentrée scolaire 2023, elle compte 7 251 établissements scolaires et environ 1 450 000 élèves (1er et 2nd degrés, public et privé). Pour l’exercice des compétences qui relèvent du service interacadémique, il est l’interlocuteur privilégié de chacun des recteurs d’académie et, par délégation de ceux-ci, des secrétaires généraux d’académie et des DASEN.Les missions :1) Piloter le SIAMAP en assurant le management de l’équipe en coopération avec la hiérarchie fonctionnelle des agents localisés à Lyon et Grenoble et en coordonnant l’action du service sur ses 3 implantations ;2) Conduire des actions de modernisation et d’optimisation de l’environnement de travail, des projets de dématérialisation / simplification en étroite collaboration avec les services concernés ; veiller sur l’évolution des enjeux de la dématérialisation, de la protection et de la valorisation des données ; rôle d’assistance à maitrise d’ouvrage pour les services dans le développement de nouveaux outils numériques ; développer des usages liés au numérique) ;3) Accompagner le développement d’une culture de l’innovation et des pratiques d’intelligence collective (veille sur les différentes méthodes de travail ou d’organisation innovantes ; participer à leur diffusion, en concevant et animant des ateliers d’intelligence collective ainsi que des projets innovants impliquant les usagers et les agents ; soutien des actions de sensibilisation des agents en lien avec les enjeux de la transformation de l’action publique) ;4) Produire / alimenter des tableaux de bord de suivi des différents projets ;5) Représenter la région académique dans les réseaux professionnels « modernisation » ; interlocuteur du pôle Modernisation Innovation Transformation du ministère de l’Education nationale.6) Préparer / proposer au CoRéA les chantiers de mutualisation dans le cadre d’une politique interacadémique de transformation de l’action publique ;7) Apporter un appui au recteur de région académique et au secrétaire général de région académique dans l'exercice des compétences régionales et notamment dans la construction des services régionaux et interacadémiques dans leurs enjeux organisationnels, managériaux, numériques et logistiques.Techniques d’animation innovantesTechniques de communication et d’informationSavoir-faire :Encadrer et manager une équipe notamment avec une implantation multi-sitesJouer un rôle de conseil et d’aide à la décisionCapacité à impulser, conduire et suivre des projets dans un environnement complexeCapacité d'adaptation aux différents interlocuteurs, de détection de leurs besoinsCapacité d’analyse rapide des organisations et situationsSavoir communiquer et valoriser les actions conduitesSavoirs comportementaux :Savoir travailler de façon collaborative et en réseauSavoir alerter et discerner les enjeuxFaire preuve d’autonomieSens relationnel affirméCapacités d’innovation et de créativitéAutonomie, force de propositionDiscrétion et respect de la confidentialitéLa diversité des territoires (de montagne, ruraux, métropolitains) présents en région Auvergne-Rhône-Alpes constitue un enjeu majeur dans la mise en œuvre des politiques publiques. La région académique et les académies qui la composent veillent en particulier à appréhender la question des évolutions démographiques, que ce soit pour les élèves ou pour les étudiants, dans une volonté affirmée d’un aménagement du territoire équitable et respectueux de tous les territoires.