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- Lille
- Emploi public
- Temps complet
- Catégorie A
- Expérience requise :
entre 7 et 10 ans - Rémunération selon profil
- Télétravail possible
Les missions qui attendent les candidats en quelques mots ?
A la tête d'une équipe de 4 responsables d'unités et d'une vingtaine d'agents, vous devrez gérer et coordonner les carrières et la paie de plus de 4400 agents.
Pour cela, vous organiserez la mise en œuvre des procédures, structurerez les échéanciers de paie, élèverez des actes administratifs complexes, et garantirez la mise en place des évolutions techniques et réglementaires. Vous serez également en charge de l'organisation et du suivi des commissions administratives et paritaires.
Enfin, vous proposerez et contribuerez à la création ou modernisation des outils et processus, et participerez à la réflexion menée sur le SIRH.
L'environnement de travail
️Ce poste est fait pour vous si :
• Vous êtes un manager dans l'âme
• Vous disposez d'une expertise en matière de gestion statutaire
• Vous ne voyez pas ce poste sans transversalité avec l'ensemble des services RH
- 🌱 Leur candidature « Capitale verte européenne »
- 🏰 Leurs bureaux classés “monument historique”
- 🍟 A 30 minutes de la Belgique