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Responsable du secrétariat de la direction zonale des CRS OUEST - Adjoint au chef de la SCS H/F

Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité ouest
  • Utrecht
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil

Description des missions

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
. Encadre le pool du secrétariat
. Assure l’intérim du chef de la Section de coordination des services.
. Coordonne l’activité administrative du secrétariat de Direction.
. Planifie et assure la gestion de l’agenda, des déplacements et des rendez-vous de la Directrice Zonale, du Directeur Zonal Adjoint et du Chef d’Etat-Major.
. Planifie, organise et assure le suivi de réunions. Prépare les dossiers.
. Assure la synthèse et les procès verbaux de réunions directoriales.
. Constitue des dossiers administratifs «ciblés » à la demande de la Directrice et s’assure de la mise à jour permanente de la base documentaire.
. Assure le suivi des affaires réservées.
. Gère la Main Courante MCPN des directeurs et également CHORUS.
. Doit être en capacité d'assurer une polyvalence thématique au sein des différents bureaux de la Section de Commandement et des Services.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Assure la direction du secrétariat sous l’autorité du Chef de service.

Composition et effectifs du service
La Section de Coordination des services est composée théoriquement de 6 fonctionnaires :
3 du corps d’encadrement et d’application (1 chef SCS - 1 SG - 1 Service Transport) et 3 administratifs (1 secrétaire administrative et 2 adjoints administratifs gestionnaires courrier)

Liaisons hiérarchiques
Chef SCS - Chef d’Etat-Major - Directeur Zonal Adjoint - Directrice Zonale

Liaisons fonctionnelles
DCCRS, Préfectures, Mairies, SGAMI, Compagnies CRS de la Zone Ouest, Syndicats

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise / requis

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise / requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise / requis

Savoir analyser
niveau pratique / requis

Savoir s'organiser
niveau maîtrise / requis

Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique / requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer
niveau pratique / requis

Savoir s'adapter
niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :
Evolution statutaire et indiciaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31 décembre 2025