Responsable du Pôle Pathologie des Ouvrages d'Art H/F
Missions :
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piloter le pôle, assurer la programmation et le suivi financier des missions du PPOA ;
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fonctionner la politique de surveillance des ouvrages d'art, PPHM et dispositifs anti chutes de blocs ;
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planifier et assurer le suivi de réalisation des visites IQOA, des IDP et d'investigation ;
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réaliser certaines actions d'inspection ;
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administrer les données ouvrages d'art et PPHM à partir du logiciel SI'OA ;
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analyser l'ensemble des actions de surveillance et proposer les suites à donner ;
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rédiger les avis pour l'autorisation des convois exceptionnels ;
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définir et faire vivre une politique d'entretien courant et spécialisée ;
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élaborer un référentiel des commandes en matière d'entretien spécialisé ;
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élaborer les programmes d'entretien et apporter une assistance technique au District dans la réalisation des programmes ;
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élaborer et assurer le suivi des programmes d'amélioration d'itinéraires (PAI) ;
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responsable d'opération de travaux de réparations d'ouvrages en charge du suivi financier des opérations
Management exercé dans le poste :
Personnel encadré : 1 B+, 4 B TECH
Positionnement dans la structure :
Unité d'affectation : SPEP/PPOA
Responsable hiérarchique : le Chef du Service Politiques de l'Exploitant et Programmation
Relations internes et externes :
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en interne (échanges d'informations, avis et assistance technique): Districts, Centre d'Entretien et d'Intervention, Service Ingénierie Routière, Pôles du SPEP
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en externe (producteur de réglementations, appuis techniques, ) : DIT, CEREMA, CETU, autres gestionnaires
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Responsable de la qualité de sa production vis-à-vis de sa hiérarchie
Compétences techniques :
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connaissances en génie civil, à acquérir/développer par la formation ;
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expérience en pilotage d'études ou de projets de réparation OA / bâtiment ;
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connaissances en marchés publics (rédaction passation et suivi de marchés) ;
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des notions en matière d'environnement (espèces protégées, loi sur eau...) sont un plus
Compétences transversales :
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être curieux, savoir chercher l'information ;
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analyser et synthétiser ;
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avoir un bon sens de l'organisation, de la planification multi acteurs ;
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être force de proposition ;
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qualités rédactionnelles, rigueur ;
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rendre compte et alerter
Compétences relationnelles :
sens du travail en équipe, sens de l'écoute et des contacts
Modes d'acquisition : Compagnonnage interne au pôle, formations en CVRH et Ponts-Formation
Profils recherchés :
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expérience dans le domaine OA ou bâtiment ; technique ou gestion de patrimoine ;
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expérience de conduite de projet ;
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responsable de pôle OA en SIR ;
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chef de projet