Description des missions
Le/la titulaire du poste :
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Assure la mission de correspondant ouvrage d'art pour le District,
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Participe à la surveillance et à la gestion du patrimoine ouvrages d'art (ponts,murs, PPHM...)
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Participe à la définition et à la surveillance des travaux d'ouvrage d'art.
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Programme et réalise les visites des OA en lien avec les CEI
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Recueille des données nécessaires à l'élaboration de l'IQOA et gestion documentaire (avec SOA)
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Participe à l'élaboration du programme triennal
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Participe à la définition et au suivi du budget annuel relatif aux OA
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Participe à la surveillance des travaux à forte technicité sur le district
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Participe aux réunions et formations en tant que correspondant OA
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Assure la gestion documentaire (plans de récolement...)
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Manage une équipe et l'activité du pôle
Management :
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Exercé dans le poste : encadrement de 3 agents
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Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du responsable de District et de son adjoint.
Relations internes et externes :
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En interne : avec le district, les 7 CEIs du district, le service régional, l'UIR, la cellule d'appui technique, le BAG, les services du siège à Nancy (SOA).
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En externe : avec les préfectures, les DDT, la DREAL, les entreprises, les élus, les usagers.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
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Manager les personnels du pôle
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Préparer et réaliser les activités (visites et réparations OA,...) en toute sécurité pour les usagers et les agents
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Planifier et suivre les budgets, travaux, visites en relation avec les chefs de CEI
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Mettre en oeuvre, avec le responsable du CEI concerné et l'aval du chef de district, un dispositif visant à garantir la sécurité immédiate des usagers et riverains en cas de risques
Profil recherché
Compétences techniques :
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Connaissance des matériaux et matériels utilisés.
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Connaissance des techniques d'entretien et d'exploitation des OA, des démarches de sécurité routière et des documents référents correspondants.
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utilisation d'applications informatiques
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savoir rédiger des constats précis
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porter un diagnostic sur l'état d'un ouvrage d'art
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Compétences transversales :
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Connaissance des méthodes d'organisation de travail et des principes de délégation.
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Connaissance des règles de déontologie, d'hygiène et de sécurité.
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Connaissance de base en comptabilité, suivi et gestion de budget.
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Capacité à évaluer les difficultés des tâches à réaliser en régie et adapter les moyens matériels et organisationnels en lien avec les CEI.
Compétences relationnelles :
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Management des équipes pour un fonctionnement optimal du Pôle en veillant à garder un climat serein.
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Sens relationnel en interne et en externe.
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Rigueur.
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Force de proposition.
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Formalisation et rendu compte.
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Réactivité.
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Aptitude à la gestion des conflits
Modes d'acquisition :
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Expérience.
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Compagnonnage.
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Formation.
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Participation au réseau des correspondants OA.