• Poligny
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible
Directions Interdépartementales des Routes (DIR)

Responsable du CEI de Poligny F/H

Directions Interdépartementales des Routes (DIR)

Description des missions

Le/la titulaire du poste :

  • assure le fonctionnement du CEI ;

  • assure l'entretien et l'exploitation en régie du secteur de la zone de compétences du CEI (infrastructures et équipements ou bâtiments) ;

  • encadre les équipes et assure la gestion du personnel et matériels ;

  • programme, organise et surveille les travaux d'entretien et de réparation en régie et sous-traités sur le territoire du CEI, établit les dossiers d'exploitation sous chantier correspondants ;

  • participe à l'établissement du diagnostic des routes et fait des propositions techniques de réhabilitation et d'entretien cohérentes avec les politiques internes de la DIR Est ;

  • assure la gestion des crédits, prépare et suit les budgets délégués ;

  • assure la conservation du domaine public ;

  • exploite le réseau en toute sécurité pour les agents et les usagers ;

  • participe à l'astreinte cadre District (sécurité et viabilité hivernale).

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaissance des matériaux et matériels utilisés.

  • Connaissance des techniques d'entretien et d'exploitation de la route, des démarches de sécurité routière et des documents référents correspondants.

Compétences transversales :

  • Connaissance des méthodes d'organisation de travail et des principes de délégation.

  • Connaissance des règles de déontologie, d'hygiène et de sécurité.

  • Connaissance de base en comptabilité, suivi et gestion de budget.

  • Capacité à évaluer les difficultés des tâches à réaliser en régie et adapter les moyens matériels et organisationnels du CEI.

Compétences relationnelles :

  • Management des équipes pour un fonctionnement optimal du CEI en veillant à garder un climat serein.

  • Sens relationnel en interne et en externe.

  • Rigueur.

  • Force de proposition.

  • Formalisation et rendu compte.

  • Réactivité.

  • Aptitude à la gestion des conflits humains.

Modes d'acquisition :

  • Expérience.

  • Compagnonnage.

  • Formation.

  • Participation au réseau des chefs de CEI.

Date limite de candidature : 18 décembre 2025