Description des missions
1 - Management des activités de ESE
Décliner les politiques nationales concernant les domaines d'activité de la cellule ESE
Définir les politiques locales dans les différents domaines de compétence de la cellule
Être la porte d'entrée au sein de la DIR MC des partenaires internes et externes sur les champs de compétence de la cellule
Piloter l'élaboration et le suivi du contrat de gestion dans les domaines de compétence d'ESE
Piloter l'élaboration des marchés correspondants.
2 - Missions spécifiques dans le domaine de l'exploitation
porter et faire adopter les politiques d'exploitation
assurer le lien entre les unités du siège et de l'exploitation
Piloter les réflexions et la mise en oeuvre des nouveaux outils et les porter (formations,...)
suivre l'activité en régie
évaluer en continu l'organisation de la DIRMC et proposer d'éventuelles adaptations
Management :
Exercé dans le poste : 1B ou B+
Positionnement dans la structure :
Rattaché(e) au chef de département DPEE
Relations internes et externes :
Interne :
L'ensemble des missions s'exerce en lien étroit avec le Directeur Adjoint Exploitation et DPEE.
Les chefs de district
Les responsables territoriaux et les chefs de CEI
Profil recherché
Compétences techniques :
-
connaissance de la réglementation liée aux organisations et au temps de travail
-
connaissance des métiers de l'exploitation
-
connaissance du service : réseau routier et particularités, unités, organisations,
Compétences transversales :
-
sens de l'organisation
-
facultés d'analyses et de synthèses
-
capacités à rédiger, à proposer
-
bonne maîtrise de la prise de parole en public
-
sens de l'initiative et goût pour l'innovation
-
dynamisme
Compétences relationnelles :
-
capacités à animer, à communiquer et à convaincre
-
capacités à déléguer et à travailler en réseau
-
être pédagogue, diplomate
-
avoir le sens de l'écoute
-savoir travailler en transversalité