RESPONSABLE DE LA GESTION DU PERSONNEL F/H

Construite et développée à partir de sa mission historique de défense aérienne, la Base Aérienne 942 (BA 942) participe aux 5 grandes fonctions stratégiques : connaissance et anticipation, dissuasion, protection prévention et intervention. Fonctionnant autour d’un ouvrage enterré qui est son système de combat, la base aérienne 942 est devenue le centre névralgique des opérations de l’armée de l’Air et de l’Espace et abrite de nombreux centres d’opération qui travaillent sous fortes contraintes de permanence et de réactivité. Elle abrite 1200 personnels militaires et civils.
Affecté à la Division Gestion des Ressources (DGR) du Bureau des Ressources Humaines (BRH), l’agent est chef des sections « administration - info RH », « contrats » et « mobilité », et est placé sous les ordres du chef de la DGR. Il est chargé d’encadrer et de suivre l’ensemble des activités des 3 sections dont il a la charge.
Encadrer et manager les équipes des sections « administration - info RH », « contrats » et « mobilité ».
Superviser les opérations de recrutement et d’incorporation des personnels militaires (MDRE, OSC et des volontaires) et civils.
Organiser et superviser l’accueil des personnels militaires et civils dans le cadre de dépôt de demandes individuelles, leur recueil, le traitement de ces demandes, et l’envoi aux entités appropriées.
S’assurer de la mise en œuvre de la notification individuelle des actes de gestion.
Superviser et suivre les campagnes annuelles des personnels militaires et civils dans les domaines RH, contrat et mobilité.
Veiller au respect des échéances et au bon déroulement des procédures RH selon la réglementation en vigueur
Alerter et conseiller utilement le commandement BRH en qualité d’expert RH lorsque nécessaire.
Accompagner et conseiller les équipes commandées en qualité d’expert RH lorsque nécessaire
Participer aux commissions et aux conseils en qualité d’expert RH auprès du commandement
Participer aux séances d’information annuelles au sein de la BA942 relevant des domaines RH, mobilité et contrat.