Responsable de l’unité Prévention des risques professionnels F/H
Notre collectivité est le fruit d’un engagement collectif réunissant élus et société civile. A nos côtés bâtissez le territoire pour répondre avec efficacité au défi climatique et offrir un avenir soutenable et désirable à nos jeunes. Tels des passeurs, faisons du Pays Basque un territoire capable d’avoir un temps d’avance sans rien renier de son identité, capable de répondre aux défis contemporains sans compromettre ses valeurs, capable d’agir vite et avec volonté sans céder aux sirènes du court-termisme. Rejoignez-nous pour réinventer nos modèles de développement !
Rattachement hiérarchique : Responsable du service Qualité de Vie au Travail au sein de la Direction des Ressources Humaines
CONTEXTE : La Direction des Ressources Humaines fait partie de la Direction Générale Adjointe Ressources et services supports, et est organisée en trois services : Paye, Carrière, Vie Administrative ; Qualité de Vie au Travail ; et Gestion des Emplois et Compétences. Elle se compose à ce jour et au total de 27 agents.
La DRH assure le suivi administratif et financier d’environ 1 200 agents communautaires.
Sous l’autorité de la responsable du service Qualité de Vie au Travail, le/la responsable de l’unité prévention des risques professionnels conseille l’autorité territoriale, met en œuvre et évalue la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité. Il/elle est chargé(e) de promouvoir la santé et la sécurité au travail auprès des différentes directions générales, des différents niveaux hiérarchiques et des agents. Il/elle assure l’encadrement de deux conseillers de prévention.
MISSIONS / ACTIVITES :
Il/elle assurera les missions suivantes :
• Encadrer et animer l’équipe de l’unité (deux conseillers de prévention) ;
• Proposer les axes stratégiques de la politique de prévention des risques professionnels en tenant compte des métiers et spécificités de la collectivité et mettre en œuvre une programmation annuelle suivie ;
• Piloter les démarches d’évaluation des risques professionnels, analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles ;
• Accompagner les directions métiers dans le repérage des risques, la mise en œuvre d'actions et le suivi de la démarche ;
• Développer la prise en charge des risques psychosociaux en collaboration avec le service de médecine préventive ;
• Animer le réseau des acteurs de la prévention et en garantir la professionnalisation continue ;
• Organiser, animer les réunions de la formation spécialisée santé, sécurité et Condition de Travail et suivre les actions en découlant ;
• Proposer et coordonner, en collaboration avec les différents services concernés, des solutions techniques de prévention, des actions de communication, de sensibilisation et de formation ;
• Conseiller les directions sur tous les projets d’aménagements ou de réaménagement des locaux ou postes de travail ;
• Réaliser des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé, à la sécurité et assurer le suivi des registres obligatoires ;
• Exercer une veille réglementaire proactive sur les questions liées aux risques professionnels.
QUALIFICATIONS / EXPERIENCES
• Titulaire d’une formation supérieure en Hygiène, Sécurité et Environnement ou dans le domaine de la prévention des risques professionnels;
• Sens de l'initiative, du travail en transversalité et en équipe ;
• Qualités d'écoute, de pédagogie et de communication ;
• Faculté à mobiliser les différents interlocuteurs en tenant compte de leurs contraintes ;
• Aptitudes certaines au management en mode projet et à l’encadrement des agents sous sa responsabilité ;
• Des connaissances en ergonomie seraient un plus ;
• Capacités rédactionnelles avérées et capacité de synthèse ;
• Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels et applications bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie, solutions de dématérialisation…).
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément à l’article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique ;
• Poste à pourvoir le 1er janvier 2024 ;
• Travail en bureau et sur le terrain, horaires irréguliers ;
• Permis B nécessaire pour se déplacer sur le territoire de la CAPB ;
• Poste basé au siège de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Avenue Foch à Bayonne.