RESPONSABLE DE BIBLIOTHEQUE ET RESPONSABLE DE SERVICE TRANSVERSAL F/H

📌 Vos missions principales :Responsable de bibliothèque (50 %)Encadrer les agents du site : animer, organiser, coordonner et contrôler le travail de l’équipe, apporter une assistance technique en étant « personne ressource », évaluer les agentsMettre en place le dispositif Services Publics + au sein de la bibliothèqueGérer l’espace du site (signalétique, entretien, organisation des collections, information à destination des usagers, transmission des problèmes informatiques, gestion des cahiers de suggestion, etc)Etablir et entretenir des contacts avec les enseignantsFormer les étudiants, concevoir et impulser des actions de formation et d’accueil des usagersParticiper aux projets et à la réflexion prospective en lien avec les autres responsables de siteAnimer des groupes de travail transversaux, identifier des axes de progrèsParticiper aux réunions de responsables de site en étant force de propositionParticiper au fonctionnement du service public : accueil, renseignements bibliographiques et orientation.De formation supérieure (Bac+2) idéalement dans les métiers du livre, médiation culturelle ou gestion de projets, vous possédez une expérience significative en gestion d’équipe et pilotage de projets.Compétences techniques attendues :Solide connaissance des fondamentaux bibliothéconomiquesBonne culture générale et connaissance des domaines éditoriauxCompréhension des programmes d’étude et de rechercheMaîtrise des outils bureautiques courants, du SIGB Horizon et de WinIBWAisance avec les outils numériques collaboratifs (visioconférence, calendriers partagés, plateformes de travail en ligne)Excellentes compétences rédactionnellesCapacité à concevoir et animer des formations autour des compétences informationnellesAptitude à animer des groupes projets, fédérer et coordonner des équipes autour d’objectifs communs Responsable de service transversal (45 %)Coordonner un service mutualisé à l’échelle du réseau (pôle documentaire, formation, documentation électronique, etc), en lien avec le conservateur responsableMettre en place la récolte et l'analyse des statistiques du serviceParticiper à la rédaction du rapport d'activité et être forme de proposition pour la valorisation du serviceFormateur-réseau (5 %)Concevoir et animer des actions de formation à destination des usagers de la bibliothèqueQualités personnelles requises :Capacité à piloter et structurer des projetsAptitudes confirmées en management d’équipeGoût du travail collaboratif et du partage d’expérienceSens aigu du service public et capacité à accueillir, écouter et accompagner les publicsExcellente communication, tant écrite qu’orale, avec un sens affirmé des relations interpersonnellesAutonomie, rigueur, sens de l’organisationCuriosité intellectuelle, dynamisme et sens de l’initiative