Responsable Relais Petite Enfance CDD H/F

Au sein du pôle Petite Enfance dans le cadre d’un remplacement le responsable du relais Petite Enfance devra accueillir, informer et orienter des parents, assistant(e)s maternel(le)s et candidats à l’agrément. Lieu créateur de lien social et d’éveil pour les enfants.

Missions principales du poste :

• Animer un lieu ressources et le réseau des assistantes maternelles en préparant des réunions thématiques, des animations avec ou sans intervenant, des sorties et autres manifestations

• Créer et animer un espace d’information pour le public accueilli (sous la forme d’accueil, d’entretiens, d’aménagement d’un espace documentaire)

• Créer et animer des ateliers d’éveil pour les enfants - Établir des projets avec les partenaires locaux (Maison du livre, Médiathèque, RPE de la CCPMF et de proximité, Les intervenants Petite Enfance, Mairies du secteur affilié au RPE, Micro- crèches, voire les écoles et Centre de Loisirs)

• Informer les usagers (parents, futurs parents, Assistant(e)s Maternel(le)s, candidates à l’agrément, gardes d’enfants à domicile) sur leurs droits, devoirs et démarches liées à leur fonction d’employeurs et de salariés

• Orienter les familles vers les différents modes de garde sur le territoire

• Mettre en lien les demandes d’accueil et les disponibilités des assistant(e)s maternel(le)s, des gardes d’enfants à domicile

• Assurer une médiation en cas de litige ; rediriger vers les instances concernées (FEPEM, IRECM, syndicat AM, CAF, PAJEMPLOI, autres RPE ou structures Petite Enfance, PMI…)

• Accompagner les parents et assistantes maternelles dans la contractualisation - Activités - Gestion des entretiens téléphoniques, accueil physique et réponse aux mails - Enregistrement des différentes demandes (accueil en urgence, fratrie, jumeaux…)

• Élaborer de fiches pratiques et leurs mises à jour (Bases de la rémunération, tableau de Congés payés, fiche explicative de rupture de contrat, 1er contacts, adaptation) et dossiers (parents, futurs assistant(e)s maternel(le)s)

• Proposer une rencontre avec chaque nouvelle agréée

• Animer les ateliers d’éveil de Villeparisis à Kergomard (le lundi, mardi et vendredi matin) en dehors des vacances scolaires - Favoriser ainsi un lieu d’échanges ; et ainsi rompre l’isolement des assistant(e)s maternel(le)s, des gardes d’enfants à domicile - Proposer des animations pour les enfants en tenant compte des assistant(e)s maternel(le)s, des gardes d’enfants à domicile et du groupe d’enfants - Encourager les initiatives - Activité

• Installation de la salle de jeux : 3 matinées par semaine - Organisation et installation du matériel (recherche projet et objectifs d’animation, matériel) -

• Accompagner les assistant(e)s maternel(le)s, les gardes d’enfants à domicile dans l’accueil au quotidien (éveil de l’enfant, relation aux familles…)

• Favoriser le développement et l’éveil de l’enfant, sa socialisation en proposant des animations adaptées en fonction de leurs âges et intérêts du moment

• Proposer des spectacles et intervenants extérieurs aux ateliers

• Promouvoir la professionnalisation des Assistant(e)s Maternel(le)s par le biais de manifestations, sorties, mise à disposition de revues spécialisées, intervenants extérieurs… :

• Activités - Valoriser le travail en réseau des assistant(e)s maternel(le)s (accueils complémentaires, remplacement, projets communs d’animation…) Programmer des manifestations

• Rechercher des intervenants et établir des projets en adéquation avec les missions du RPE

• Organiser des réunions pri manifestations, mettre en place des projets d’animation

Assurer un partenariat :

• Assurer un partenariat dans la recherche d’informations (Fepem, inspection du travail, URSSAF, autres RPE, PMI…), en redirigeant le public accueilli

• Rechercher des intervenants dans le cadre des ateliers d’éveil avec élaboration de projets d’animation

• Participer au Réseau 77 des RPE (veille documentaire…)

• Accueillir et accompagner des stagiaires - Activités - Assurer une veille documentaire - Participation aux réunions plénières du réseau 77 (3 fois par an, et sous-groupes)

• Participer aux réunions organisées par les partenaires - Assurer le suivi pédagogique du stagiaire en lien avec les objectifs du stage et des écoles

• Assurer un travail administratif - Activités - Enregistrer les entretiens sur logiciel (statistiques des RV, mails, courriers) ; - Assurer le suivi du budget alloué au RAM (intervenants, alimentation, aménagement et matériel éducatif) ;

• Enregistrer les présences aux ateliers d’éveil, aux manifestations, et établir des statistiques de fréquentation ; - Établir un bilan d’activités, de ré agrément (annuel, triennal…), évaluer et analyser l’évolution du relais (statistiques de fréquentation du RPE), des demandes sur le territoire (observatoire territorial) ; - S’assurer du bon fonctionnement de l’antenne

• Manager l’équipe de l’antenne du Ram dont elle a la responsabilité hiérarchique et technique - Activités - Gestion des plannings - Accompagnement et montée en compétences de l’équipe

Savoir :

• Avoir le diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants

• Connaître les législations relatives à l’activité d’assistant(e) maternel(le), aux droits et obligations des parents employeurs et plus généralement de l’accueil du jeune enfant

• Prendre connaissance de certaines notions juridiques (droit du travail, jurisprudences…)

• Maîtriser l’outil informatique (élaboration de graphiques, tableaux, statistiques…)

• Avoir une connaissance du développement psychique et psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans

• Avoir une connaissance des techniques d’entretien et d’écoute (entretien individuel ou semi-collectif)

• Avoir une connaissance des techniques de management

Savoir-être :

• Discrétion : les Educateurs de Jeunes Enfants sont soumis au secret professionnel

• Diplomatie : lors des médiations/conflits entre l’employeur et son salarié