Chef de secteur PLIE (F/H)

Sous l’autorité de la responsable du pôle PLIE, vous contribuez à la mise en œuvre du dispositif et assurez la coordination des référents de parcours afin de faciliter l’accès à l’emploi stable et durable des demandeurs d’emploi du territoire.
Missions :
• Contribuer à l’analyse et au diagnostic des besoins des participants en lien avec les référents PLIE et les acteurs de l’emploi
• Animer une équipe de référents (12 sur l’ensemble du territoire) et assurer l’encadrement de 4 agents
• Apporter un appui technique aux référents dans la construction des parcours d’insertion par la mise en place de réunions de coordination régulière, l’organisation de groupes de travail, l’apport d’outils techniques, la diffusion d’informations sur la réglementation et l’offre de services des partenaires
• Superviser les parcours mis en place avec les participants et soutenir les référents dans leur pratique professionnelle en veillant au respect des exigences liées à la qualité d’accompagnement
• Assurer l’animation territoriale et communiquer sur le dispositif et l’offre de service du PLIE auprès du réseau des partenaires
• Contribuer à l’élaboration de la programmation annuelle en concertation avec la responsable du PLIE et mettre en œuvre les opérations
• Suivre et évaluer les projets de la programmation du PLIE en lien avec les opérateurs
• Procéder au suivi des dossiers d’entrées/sorties du PLIE et coanimer les commissions de validation en lien avec les 2 gestionnaires
• Développer et élaborer des actions avec les acteurs de l’emploi et les partenaires sociaux pour lever les freins à l’emploi des participants et construire des étapes dans une « logique de parcours »
• Travailler en étroite collaboration avec les services du pôle Emploi de l’agglomération : clauses sociales, espaces emplois et relation entreprise et à l’échelle de la DEPV
• Développer des partenariats pour construire de nouveaux projets en faveur de l’insertion et l’emploi
• Assurer le suivi de l’activité (reporting, comptes-rendus de réunions, relevés de décision) et apporter un appui au responsable du PLIE dans le montage des dossiers (rédaction des demandes de subvention et des bilans)
• Assurer le suivi des indicateurs FSE+ et effectuer une veille régulière sur la saisie des données dans le logiciel métiers
• Participer à la préparation et animer des instances : comités de pilotage et comités techniques du PLIE

• Tickets restaurant,
• Participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance,
• RTT (23 jours par an pour un temps complet),
• Télétravail jusqu’à 6 jours par mois, plan de formation attractif,
• De nombreux avantages proposés par notre comité du personnel ainsi que notre prestataire d’action sociale.