Référent(e) territorial(e) "dialogue stratégique et impacts SUD" F/H
Les équipes TU sont formées à l'intelligence collective et aux techniques d'innovation pour fournir aux services une expertise sur les méthodes et outils, et de contribuer ainsi à la résolution de problèmes via notamment les Ateliers des Solutions.
La DGALN a pour ambition d'offrir aux générations actuelles et futures un cadre de vie de qualité en harmonie avec les dynamiques des territoires et de la nature, en limitant les pressions sur les écosystèmes, en favorisant l'accès à un logement adapté, sain et sûr, en développant une gestion durable des ressources. Elle est organisée en deux directions - la direction de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages et la direction de l'eau et de la biodiversité - et plusieurs entités transverses, dont la sous-direction « territoires et usagers » (TU), qui regroupe 20 personnes réparties dans 3 missions.
La sous-direction TU s'appuie sur 3 référents territoriaux pour assurer le lien avec les services déconcentrés (SD), porter les enjeux des SD auprès de l'administration centrale et diffuse la doctrine ministérielle vers les SD.
En qualité de Référent.e territorial.e « dialogue stratégique et impacts » pour les régions AuRA, Occitanie, PACA et Corse rattaché.e à la responsable de la mission « dialogue territorial et impacts », vous participez à la territorialisation des politiques publiques de la DGALN grâce à vos échanges continus avec les services déconcentrés et avec les agents de la Direction Générale.
Vous organisez un dialogue continu avec les directeurs des services déconcentrés et leurs équipes. Vous partagez en interne DGALN les observations qui vous sont remontées (difficulté de mise en oeuvre d'une politique ou d'un projet, propositions d'améliorations, etc.) et suivez les réponses apportées. Dans ce cadre, vous êtes susceptible de piloter certains sujets transversaux pour la direction.
Vous facilitez la mise en relation des agents de la DGALN avec les services déconcentrés, capitalisez et valorisez les informations et projets sur les politiques aménagement, logement, nature, en tant que démonstrateur.rice.s pertinent.e.s des expériences des régions avec lesquelles vous travaillez.
Vous organisez ou participez à l'organisation d'événements dont les déplacements des directeurs et du DGALN en région auprès des services et du corps préfectoral ou en accompagnement de ministres lors de visites officielles. A cette occasion, vous accompagnez la délégation de la DGALN sur place.
Enfin, chaque année, vous contribuez à l'organisation du dialogue de gestion pour la DGALN (préparation, suivi, bilan).
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés. Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.