Référent.e écoresponsabilité et qualité de service F/H

La DREAL a développé un système de management de la qualité-écoresponsabilité ambitieux. Les orientations stratégiques sont prises par la direction et déclinées opérationnellement par les services, sous l'impulsion du SG chargé de sa bonne mise en oeuvre et de son évolution. - Contribuer au pilotage, animer et mettre en oeuvre la politique d'écoresponsabilité - Déployer, suivre et animer les engagements pour des services publics écoresponsables - Planifier et assurer l'animation de semaines thématiques - Contribuer à la mise en oeuvre d'actions écoresponsables au sein des services - Piloter des projets associés (BEGES, plan de mobilité) - Participer aux réseaux métiers pilotés par le ministère Avec la responsable Qualité : - Co-animer le réseau des correspondants qualité-écoresponsabilité (CQE) - Présenter les bilans en COMEX Mission transversale au SG : Être le-la CQE du SG : - relai au sein du service - harmonisation des pratiques - production de plan d'actions et bilans Management exercé dans le poste : Pas de management direct mais management de projet avec l'ensemble des services de la DREAL Positionnement dans la structure : Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du-de la chef-fe du pôle PMT et rendez compte de la déclinaison stratégique de la politique écoresponsabilité au-à la directeur-rice adjoint-e référent-e en charge du pilotage stratégique. Relations internes et externes : - les acteurs internes du pilotage (direction, chefs de service, pilote de processus, correspondant qualité-écoresponsabilité) - les différents réseaux régionaux ou nationaux intervenants dans le domaine métier - Agents du secrétariat général et particulièrement du PFIMM - Agents de la DREAL - SGAR Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : - Responsable de la démarche écoresponsable auprès de l'ensemble des services

Compétences techniques Connaissance du domaine du développement durable, des normes relatives à la qualité (NF EN 9001 version 2015) Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Méthodes d'élaboration d?enquête et traitements statistiques Compétences transversales Sens des responsabilités Autonomie, adaptabilité, disponibilité et rigueur Gestion de projets Capitaliser les expériences et bonnes pratiques, imaginer des solutions adaptées, des actions innovantes et créatives Gestion du changement Gestion d'informations sensibles Animation de réseau Bonne maîtrise orale Compétences relationnelles Pédagogie, conseil et diplomatie Savoir communiquer, impliquer les services, négocier Mode d'acquisition : formation initiale et continue, compagnonnage Profil recherché : connaissance de l'organisation et des missions de la DREAL. Expérience en animation. Une expérience en qualité serait un plus.