REFERENT ADJOINT RHPC GRAND SUD - LYON F/H

La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Elle est constituée d’un échelon central et de différents organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7 000 personnes.
Au sein de la sous-direction organisation ressources humaines de la direction centrale, le titulaire du poste exerce la fonction d’adjoint à l’Autorité Territoriale d’Emploi (ATE) en RH PC pour les périmètres des centres ministériels de gestion (CMG) de Toulon, Metz, Bordeaux et Lyon.
Il le supplée en tant que de besoin pour contribuer au suivi des effectifs et exercer un rôle de coordonnateur et facilitateur de la conduite de la politique d’emploi de la DIRISI ; coordonner les travaux de gestion collective et participer au dialogue social ; participer au dialogue de gestion entre les acteurs RH locaux ; accompagner les employeurs sur l’utilisation des dispositifs et outils RH.
Il exerce l’ensemble de ses missions en lien étroit avec le bureau gestion personnel civil de la DC DIRISI, les référents de la chaine et des autres chaînes d’emploi, les formations d’emploi et les CMG de son périmètre géographique.

• Contribuer au pilotage et à la mise en œuvre des travaux de gestion collective : avancement, éléments variables de paye, décorations, NBI, IDV, etc.
• Assurer le suivi du plan d’encadrement des primes et indemnités (IDV, ITM, NBI, RIFSEEP) et instruire les recours éventuels.
• Réaliser des travaux liés à la politique d’emploi et au suivi des effectifs (suivi des plans d’encadrement, coordination des travaux DTE, etc).
• Participer au processus de mobilité et au processus de recrutement, en lien avec les directions locales et les pôles.
• Etre un relais pour l’information et la sensibilisation dans le domaine RH auprès des formations d’emploi.
• Participer à l’animation du réseau des correspondantes ressources humaines
• Assurer la suppléance du référent.
• Représenter la DIRISI dans les instances locales d’harmonisation et de concertation (CCEL).
• Suppléer le référent dans les commissions d’avancement du personnel à statut ouvrier (CAPSO).
  NBI : 15 points