Psychologue de travail F/H

Encadrement : NonDans le cadre de ses fonctions, le-la Psychologue du travail prendra en charge les activités suivantes : 1- Assurer l’animation de bilans de compétences et de prestations d’orientation à destination de différents publics·        Effectuer l’accueil et l’information du public sur les offres et prestations de service en format individuel ou collectif (informations collectives sur les dispositifs, entretiens individuels)Description du GIP FCIP de l’académie de Guyane :Il est en charge du développement de la formation tout au long de la vie. Pour ce faire, il exerce notamment :-            des fonctions support pour le compte du réseau des GRETA et de ses membres ;-            des activités et prestations spécifiques : validation des acquis, bilan de compétences, conseils en formation, prestations de services vis à vis des entreprises et des organisations ainsi que pour toute structure de l’éducation nationale, formation par apprentissage ; ·        Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, reconversion...)·        Réaliser les prestations de bilan ou d’orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation et interprétation de tests) en format individuel et collectif·        Guider les bénéficiaires dans la définition d’un projet professionnel réaliste et réalisable·        Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne et au marché du travail·        Travailler en lien avec les entreprises locales : négociation de stage, de rendez-vous pour des enquêtes professionnelles, placement en emploi, suivi en entreprise·        Travailler en partenariat avec différentes structures en fonction des besoins, du profil et/ou difficultés des personnes accompagnées (LADOM, Financeurs, CTG, Pôle Emploi, Cap Emploi, SPIP Guyane, Assistantes sociales, Sociétés d’intérim, entreprises…)·        Rédiger et présenter des documents de synthèse, des bilans en fin d’accompagnement·        Effectuer une veille active sur l’environnement socio-économique de la Guyane, de la législation relative au travail et à la formation continue, les spécificités des différents publics en insertion, les modalités de financement de la formation continue…·        Conduire des entretiens d’explicitation, semi directifs, d’orientation·        Maitriser les Techniques de recherche d’emploi : CV, lettres de motivation, simulation d’entretien d’embauche, de recherche de stage ....·        Rendre compte de vos activités (à l’oral et à l’écrit) et des résultats de vos interventions auprès de la CFC responsable du DABM et du directeur du GIP-FCIP  2- Ingénierie pédagogique·        Améliorer et concevoir des outils pour l’animation des prestations en concertation avec la CFC responsable du DABM·        Effectuer de la veille sur les outils et méthodes d’orientation des différents publics·        Participer à l’animation et à la mise à jour des ressources mises à disposition au sein de l’espace ressources  3- Animation d’accompagnements à la VAE ·        Accompagner des candidats à la VAE dans la rédaction de leur livret 2·        Identifier et analyser les profils de compétences·        Travailler avec des référentiels de diplômes·        Connaitre la législation relative aux diplômes, à la VAE et à la certification    4- Tâches administratives·        Effectuer les reportings mensuels de suivi de l’activité-            gestion des équipements et des services d’intérêt commun nécessaires au groupement.Le psychologue du travail intervient au sein du DABM (Dispositif Académique de Bilan et de Mobilité) et du DAVA (Dispositif Académique de Validation des Acquis), sous la responsabilité fonctionnelle du CFC responsable du dispositif.