Description des missions
Le poste demande une grande maîtrise de la gestion des ressources humaines et une stabilité certaine en vue d’établir avec les familles des relations de confiance.
Profil recherché
Le poste demande une grande maîtrise de la gestion des ressources humaines et une stabilité certaine en vue d’établir avec les familles des relations de confiance.L’équipe de direction est fortement sollicitée par tous les partenaires institutionnels, les équipes, les élèves et leurs familles. Une très grande disponibilité est nécessaire avec une très importante capacité d’adaptation et une très grande amplitude du temps de travail.Poste exigeant mais d’une très grande richesse pédagogique et éducative.L'académie de Nice fait partie de la région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur.Composée de deux départements, les Alpes Maritimes (1 089 270 habitants) et le Var (1 084 890 habitants), c‘est une académie contrastée dont la démographie se caractérise par le fort peuplement et l'urbanisation de la frange littorale, la conquête et le peuplement accéléré des collines provençales varoises et du pays de Grasse, et d’une large zone de montagne, rurale, située dans le haut-pays des Alpes Maritimes. Investissement dans la mise en place des dispositifs pédagogiques tels que devoirs faits, accompagnement personnalisé, vacances apprenantes-école ouverte, mobilités ErasmusCollaboration active avec l’IEN de circonscription. Connaissance approfondie des différents partenaires de l’Ecole. Autres compétences :L'académie se compose de 1 176 écoles, 189 collèges et 113 lycées (enseignement public et privé sous contrat). 2 universités sont sur son territoire. Elle accueille 368 263 élèves (dont 198 170 dans le premier degré et 170 093 dans le second degré), 64 066 étudiants et 37 535 personnels (dont environ 12 000 enseignants du 2nd degré public).Le rectorat, siège de l'académie, compte environ 300 personnels. Ses services administratifs sont structurés en 3 pôles : Ressources humaines - Élèves et établissements - Soutien.Collège REP+ / RECTEnvironnement : 664 élèves dont 2 dispositifs ULIS, un dispositif UPE2A, une section sportive (handball) et une SEGPA 64 élèves. Établissement labellisé Erasmus+ / Euroscol / E3D1 section bilangue Italie80% de PCS défavorisées / IPS 75Établissement placé au cœur du réseau d’éducation prioritaire, en inter-degrés, en relation étroite avec les interlocuteurs de la politique de la ville. Le collège est également membre du réseau pédagogique Rives du Paillon.Actions partenariales développées : OEPRE, école ouverte - vacances apprenantes / Mobilités Erasmus + / Classe orchestre du Conservatoire départemental.Projets dans le cadre des parcours éducatifs.La question du climat scolaire et de l’action pédagogique est au cœur du projet de réseau.Le projet s’articule autour des axes suivants : donner du sens à la scolarité des élèves, aider l’élève à construire son parcours d’apprentissage, accompagner et faciliter son projet d’orientation, favoriser la réussite scolaire, améliorer les résultats aux évaluations et aux examens.

