PHARES ET BALISES - RÉFÉRENT(E) NAUTIQUE - PAT F/H

Directions Interrégionales de la Mer (DIRM, DMLC)
Type de poste
Emploi public
Basé à
Le Havre
Rémunération envisagée
Selon profil
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Description des missions

Référent.e CMS pour la façade maritime Manche Est - Mer du Nord

  • Porter les procédures CMS et les textes réglementaires associés

  • Harmoniser les dossiers projets de CMS et préparer les dossiers pour signature

  • Assurer le suivi des procédures

Référent.e conformité pour la façade

  • Porter la procédure de conformité et les textes réglementaires associés

  • Suivi de l'établissement de la conformité

  • Référent information nautique

  • Porter les procédures d'informations nautiques des centres et unités opérationnels

Administrateur.trice de la base de données des ANM :

  • Porter les procédures d'exploitation de la base de données

  • Analyser et synthétiser les indicateurs Syssi

  • Vérification des mises à jour de la base de données

Participer à la modernisation technique :

  • Participer au déclassement des ANM

  • Participer au dossier d'analyse des risques de modernisation du balisage

  • Analyser et synthétiser les indicateurs Syssi, Prisme et Oscean

Management exercé dans le poste : pas d'encadrement direct de personnel

Positionnement dans la structure : sous l'autorité du chef de pôle d'appui technique

Liaisons fonctionnelles :

  • Encadrement fonctionnel des chargés de mission information nautique et conformité

  • Auprès des agents habilités à diffuser l'information nautique

Relations internes et externes :

  • Relations avec le chef du pôle opérationnel des phares et balises

  • Relations avec les 2 centres et 3 unités opérationnels des phares et balises

  • Relations avec la DGAMPA (SNC2) et le CEREMA, le SHOM, la PREMAR et les DML

  • Relations avec les partenaires portuaires

  • Relations avec les tiers

  • Relations avec les autres DIRM

Profil recherché

Compétences techniques : connaissance du milieu maritime, de la signalisation maritime

Compétences transversales : connaissance du domaine et des services, polyvalence

Compétences relationnelles : rigueur, aptitude au travail en équipe

Modes d'acquisition : expérience professionnelle + formation (CVRH, CEREMA)

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :

  • Expérience dans le domaine de la signalisation maritime

  • Connaissance du fonctionnement de l'administration

Date limite de candidature : 26 juin 2025