Nantes Université recrute Un.e Responsable du bureau de la Formation continue (UFR Droit) F/H

Le bureau de la Formation Continue participe à l'élaboration et à la gestion d'activités de la "formation
tout au long de la vie". Les grands axes de fonctionnement du bureau sont :
L’accompagnement de l'alternance (contrats de professionnalisation et apprentissage)
L’organisation et l’accompagnement des formations courtes et diplômes d'établissement
L’accompagnement de la reprise d'études et l'individualisation des parcours

Le bureau de la Formation Continue participe à l'élaboration et à la gestion d'activités de la "formationtout au long de la vie". Les grands axes de fonctionnement du bureau sont :L’accompagnement de l'alternance (contrats de professionnalisation et apprentissage)L’organisation et l’accompagnement des formations courtes et diplômes d'établissementL’accompagnement de la reprise d'études et l'individualisation des parcoursActivités principales Versant : Fonction publique d’État Type de recrutement : Catégorie B, contractuel·le, CDD jusqu’au 31/12/2025, possibilité de renouvellement Rémunération : selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du candidat. Comprise : 1830€ nets/ mensuels (2277€ bruts) [sans expérience] et 2153€ nets/ mensuels (2679€ bruts) [+ 15 ansexpérience] Formation et/ou qualification : BAC + 2 ou LicenceNantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, École des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes). Structurer mettre en oeuvre l’offre de formation continue avec l’ensemble des acteurs concernés Mettre en place une démarche de communication active afin d’assurer l’équilibre financier des activités avec une politique de communication tant interne qu’externe Conduire la réalisation des projets d’ingénierie de formation et d’ingénierie pédagogique Mettre en place des dispositifs d’accompagnement des publics en appui des politiques publiques, des outils de suivi (étude, évaluations...), de développement de nouveaux modes d’apprentissage FOAD, tutorat, formation mixte (à distance et présentielle) et expérimenter de nouveaux dispositifs de formation. Accompagner le développement de l’accès en alternance aux formations existantes : apprentissage et contrat de professionnalisation de la Licence au Master Prendre en charge les publics en reprise d’études Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics Gérer et contrôler l’ensemble des moyens humains, logistiques et financiers dont dispose le bureau et maitriser les systèmes d’information Mettre en oeuvre la démarche de certification qualité Animer une équipe de 4 collaborateurs et travailler en équipe avec le coordonnateur pédagogique et intervenir en soutien de l'équipe sur les dossiers d'alternance, de reprise d'études, de diplômes d'établissement et de formations courtesFICHE DE POSTE Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 3 ans dans le domaine de la formation professionnelle souhaitée Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d’une priorité légale conformément aux dispositions de l’article 60 de la loi du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État(sur présentation d’un justificatif).Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :1 Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine2 Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique3 Ingénierie de formation (connaissance générale)4 Dispositifs de formation initiale et continue (connaissance approfondie)5 Droit de la formation6 Connaissance des processus de certification qualitéSavoir-faire opérationnels :1 Initier et conduire des partenariats2 Analyser les besoins d'évolution des pratiques et des situations professionnelles3 Encadrer / Animer une équipe4 Concevoir une action de communication5 Négocier des contrats et des conventions avec des acteurs publics et privés6 Mettre en oeuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation continue7 Formaliser et conduire un projet de formationSavoir-être :1. Capacité d'écoute2. Sens relationnel3. Sens de l'organisation4. Rigueur /fiabilitéCes acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d’études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.La Faculté a pour mission principale d'assurer la formation initiale et continue des étudiants dans les domaines du droit et des sciences politiques.Elle participe au développement de la recherche dans ses domaines de compétence et contribue à l'insertionprofessionnelle de ses étudiants.La Faculté de Droit et Sciences Politiques assure les missions générales du service public de l'enseignementsupérieur définies par le code de l'éducation (art. L123-3 du code de l'éducation) :- Formation initiale et continue- Recherche scientifique et technologique, diffusion et valorisation de ses résultats- Orientation et insertion professionnelle- Diffusion de la culture et de l'information scientifique et technique- Participation à la construction de l'espace européen de l'enseignement supérieur et de la recherche.- Coopération internationale.À ces fins, elle dispense à ses étudiants la culture générale et spécialisée, indispensable à leur formationindividuelle et à leur accession à la vie professionnelle.Elle associe également à son fonctionnement et à ses actions des unités de recherche.