MEDECIN CONSEILLER TECHNIQUE DEPARTEMENTAL - DSDEN DU GARD F/H

Positionnement dans l'organigramme : sous l'autorité du DASEN du Gard.MISSIONSMise en oeuvre départementale du projet académique de santéEncadrement fonctionnel et hiérarchique de l'équipe des médecins EN et des secrétaires des centres médico-scolairesParticipation aux instances de pilotage et de mise en oeuvre au niveau départemental de la politique régionale de santéRéférent médical pour les actions partenariales (domaine promotion de la santé) et les projets en éducation pour la santé (population scolaire)COMPETENCESConnaissances-SavoirsConnaissances générales du fonctionnement de l’Éducation nationale et du système éducatifConnaissances de la législationConnaissances des normes d'hygiène et de sécuritéConnaissances médicales générales sur la santé de l'enfant et de l'adolescentSanté publique et santé communautaireDéontologieSavoir-faireMaîtrise des outils médicaux de dépistageL'académie de Montpellier regroupe cinq départements : l'Aude (11), le Gard (30), l'Hérault (34), la Lozère (48) et les Pyrénées Orientales (66). Elle est en charge de la mise en œuvre de la politique du Ministère de l’Éducation nationale, de la jeunesse et des Sports ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement.Forte de ses 2512 écoles, collèges et lycées publics et privés sous contrat et de ses 49 028 personnels de l’Éducation nationale, l'académie de Montpellier est au service des 2.9 millions d'habitants de son territoire. contribution au dispositif d'appui départemental en cas d'événement traumatisantRéférent médical de la veille sanitaire (maladies contagieuses en milieu scolaire)conseil technique pour la scolarisation des élèves en situation de handicap, atteints de maladie chronique et de troubles spécifiques de l'apprentissageÉtude des dossiers de demandes d'instruction en famille pour raisons médicales ou hanidcapÉtude des demandes d'assistance pédagogique à domicileParticipation aux dispositifs de protection de l'enfance, de lutte contre l'absentéisme et le décrochage scolaire, aux commissions d'orientationParticipation aux formations des personnels ENACTIVITÉSConseil et d'expertise:Proposer des priorités de service définies à partir des besoins repérés, en lien avec les programmes réglementaires de santé et le projet académique.Élaborer et proposer des avis ou des réponses pour permettre l'aide à la décision du directeur académique, de ses services et des établissements, (analyse, évaluation, protocoles,...)Participer à différents groupes de travail et commissions au sein de l'ENContribuer à la définition des politiques régionales et départementales de santé publique (SREPS, PRSP) et participer au instances (pilotage et de mise en œuvre)Participer à différentes instances extérieures (conseil d'administration, commissions, comités) par délégationÉlaborer des documents de travail ou des protocoles (fonctionnement du service ou d'accueil et l'accompagnement des élèves)Aider les équipes à la mise en place d'action de promotion de la santéRépondre aux questions relevant du médicalGestionOrganiser les service : selon les priorités définies, proposer des répartitions / organisations de service sur le département.Participer au recrutement des personnelsParticiper à la gestion administrative et financière des personnelsParticiper à la gestion du matériel médical, à la répartition des créditsAider / participer à la gestion du budget du fonctionnementProposer et participer à l'élaboration des plans de formation,...EvaluationAnalyser l'état des lieux des besoinsÉvaluer les médecinsInformatisation des données médicalesMaîtrise des techniques de communicationUtilisation de nouvelles technologiesMaîtrise des techniques de management, d'évaluation, de recrutmentSavoir-êtreEsprit d'analyse et de synthèseCapacité à travailler en partenariatDisponibilité, mobilitéAdaptabilitéSens du service public, du partenariatCapacité à animer une équipe, à gérer les conflitsRigueurPersonne à contactercabinet de la DSDEN du Gard :ce.dsden30@ac-montpellier.frModalités de candidature :Les candidats doivent faire acte de candidature auprès de :Madame la Rectrice de l’académie de Montpellier Rectorat de l'Académie de MontpellierDirection des Ressources HumainesDivision des Personnels Administratifs, Techniques et d’EncadrementBureau des Personnels Techniques 31, rue de l'Université  - CS 3900434064 Montpellier Cedex 2 ; Tel : 04 67 91 47 96 Le dossier de candidature, adressé sous couvert hiérarchique et avec l’avis du Recteur de l’académie d’origine pour les candidats extérieurs à l’académie de Montpellier, comprendra les éléments suivants : -       Dossier de candidature (modèle ci-joint),-       Curriculum vitae détaillé, -       Lettre de motivation qui mentionnera les coordonnées complètes (adresse, téléphone portable, mel) -       Copie du dernier arrêté d’avancement d’échelon, -       Fiche de synthèse RenoiRH, -       Les deux derniers entretiens professionnels, -       Toute pièce jugée utile pour valoriser le dossier.Une copie du dossier de candidature sera simultanément adressée sous format pdf par courriel à ce.dsden30@ac-montpellier.fr, patricia.galera@ac-montpellier.frL’objet du mail mentionnera le numéro de l’annonce CSP.