LPS Paris - DIP – Chef(fe) de groupe - Chargé(e) d'affaires en Section pluridisciplinaire F/H H/F
Description des missions
Vos activités principales
Fiche de fonction : CHEF DE GROUPE
• Organise et coordonne l'activité de la section et de son groupe sous l’autorité du chef de section, gère et encadre les ressources humaines de son groupe
• S’assure du respect des consignes du Système de Management Qualité en matière de suivi de projets analytiques, de leurs traçabilités, et de leur mise en application après validation des encadrants LPS75/DIP
• Réalise des validations de méthodes
Fiche de fonction : CHARGE d’AFFAIRES
• Peut réaliser des examens et analyses sur les saisines /scellés
• Collecte les résultats analytiques et, le cas échéant, renseigne les documents nécessaires à l’élaboration du rapport
• Réalise la synthèse des résultats analytiques et vérifie la pertinence des résultats obtenus
• Rédige le(s) rapport(s) ou le(s) pré-rapport(s)
• Réalise les validations de second niveau
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx.
Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée
Profil recherché
Vos compétences principales
Connaissances techniques
Techniques d'exploitation des traces et indices / niveau maîtrise - requis
Compétences juridiques et procédure pénale / niveau maîtrise - requis
Environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Compétences en informatique-bureautique / niveau pratique - requis
Hygiène et sécurité / niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau pratique - requis
Savoir-être
savoir s'adapter / niveau pratique - requis
savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Votre environnement professionnel
Activités du service
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition.
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, il assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police nationale. Il participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale de police scientifique (ENPS)
Composition et effectifs du service
Le Laboratoire de Police Scientifique de Paris comprend 163 agents
La Division Identification de la Personne (activités d’identification par empreintes génétiques et digitales) est constituée de 4 sections et compte 58 agents. La section pré-analytique compte 16 agents.
Liaisons hiérarchiques
- Chef de division ; Chef de section
Liaisons fonctionnelles
Activités transverses et autres divisions scientifiques du laboratoire