JURISTE DATA F/H - Direction des ressources humaines (DRH)

La SDSI-RH assure la gouvernance de la zone fonctionnelle RH et des données RH. Elle est garante de la cohérence des politiques publiques RH mises en œuvre dans les systèmes d’information (gestion administrative (GA), paie/solde, pension). Elle conduit les projets de transformation et de modernisation des systèmes d’information de la zone fonctionnelle RH et en assure le maintien en conditions opérationnelles en lien avec les services ministériels et interministériels concernés.
Le bureau de la gouvernance des données de ressources humaines (BGDRH) est chargé, au niveau ministériel et interministériel, d'élaborer et d’actualiser les référentiels prenant en compte les évolutions réglementaires intervenant en RH. En qualité d’administrateur ministériel des données, il assure la gestion de toutes les données RH dans les domaines de la GA, de la solde/paie et des pensions.
Le titulaire du poste assiste le chef de section dans le pilotage des bases de données (référentiels). Afin de garantir le respect du droit en vigueur, il traduit les évolutions juridiques dans les référentiels (ministériels et interministériels) de son portefeuille. Il met en œuvre la gouvernance des données en participants aux différentes instances ministérielles et interministérielles et propose les évolutions référentielles nécessaires. Il est responsable de la définition de la donnée, de sa gestion et de sa qualité.
Piloter les bases de données juridiques nécessaires aux SIRH (mise à jour en droit, qualité et conformité avec les référentiels interministériels)
Dans le cadre de la veille juridique, produire la documentation détaillant les évolutions impactant l'écosystème
Participer comme expert au comité de gestion des référentiels : communications vers les responsables de SIRH sur les évolutions des bases de données
En tant qu’expert de son portefeuille, participer aux ateliers interministériels relatifs à la données RH
Accompagner les opérateurs métiers et les responsables de SIRH dans l'application du droit et des bases de données de référence dans leur système
Participer au contrôle de la qualité des données de référence

Débutant ou Junior accepté.
Une connaissance de la gestion des ressources humaines et des déterminants de la rémunération/solde est un atout.
Une expérience dans les data et/ou des système d’information RH serait un plus.

CONDUITE D'UN PROJET
ASSISTANCE AU METIER DANS LA FORMULATION DES SPECIFICATIONS FONCTIONNELLES GENERALES D'UN SYSTEME INFORMATIQUE
CONCEPTION D'UN MODELE DE DONNEES CONFORMEMENT AUX STANDARDS
GESTION DE LA QUALITE DES DONNEES ET DES REFERENTIELS POUR UNE INTEGRATION COHERENTE AU SI
IDENTIFICATION DES DONNEES DU SYSTEME D'INFORMATION CONFORMEMENT AUX STANDARDS
REDACTION D'AVIS NECESSITANT L'INTERPRETATION DE TEXTES REGLEMENTAIRES ET FAISANT DOCTRINE EN LA MATIERE
CONSEIL ET APPUI GENERALISTE EN DROIT