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Instructeur(rice) – Dresseur(se) de chiens – Homme d'attaque F/H

Commandement des écoles de gendarmerie nationale
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil

Description des missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

  • sélectionner et « débourrer » les chiens nécessaires à la formation,
  • former et encadrer les stagiaires maîtres de chiens et suppléants durant des formations de 14 semaines, les recyclages et les stages adaptés,
  • être employé en qualité d'homme d'attaque.
  • sélectionner et entraîner un chien en vu de participer aux diverses démonstrations organisées tout au long de l’année par le CNICG

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Formation des maîtres de chien de la gendarmerie nationale dans les différentes technicités cynophiles

Composition et effectifs du service
1 officier, commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens
13 sous-officiers de gendarmerie et 9 personnels civils dresseurs instructeurs
13 gendarmes adjoints volontaires aide dresseurs canins
1 personnel C administratif et 1 sous-officier CSTAG secrétaires

Liaisons hiérarchiques
Commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens et commandant du département formation opérations

Liaisons fonctionnelles
2 sous-officiers et 1 ouvrier de l’État à la section évaluation contrôle expertise
tous les maîtres de chiens et suppléants du centre et les stagiaires

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir manager
niveau maîtrise / requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique / requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique / requis
Savoir s'adapter
niveau pratique / requis

Conditions particulières d’exercice

Connaissance du milieu canin inter-administration ou militaire
niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :
Poste permettant d’acquérir de réelles connaissances dans le domaine de la cynotechnie acquisition de nouvelles compétences liées aux évolutions dans l’emploi

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Date limite de candidature : 31 décembre 2025