Ingénieur forestier F/H

Intitulé du poste : Ingénieur forestier (H/F), responsable des départements des Alpes-de-Haute-Provence et des Hautes-AlpesType de contrat :CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.Période d’essai de 4 mois renouvelable une fois.Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.Catégorie d’emploi :ARémunération :Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.Fourchette : entre 35,2 K€ et 56,4 K€ brut annuelRésidence administrative :Digne-les-Bains (04)  ou gap (05)Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux Ce poste comprend pour mission principale :• Responsable de l’activité du CNPF PACA sur les départements 04 et 05-encadrement de l’équipe de techniciens (responsabilité hiérarchique, entretiens individuels…)-lien avec les élus du CNPF et les partenaires départementaux (DDT, ONF, Département, Chambre d’Agriculture, COFOR, élus locaux, PNR, ASL, gestionnaires…)-recherche de financements et suivi des conventions-pilotage de projets impliquant l’équipe 04-05. Actuellement : projets de développement territorial en lien avec les CFT, projet européen ASFO (regroupements formels de propriétaires, lien avec la forêt publique...), petites conventions (câble, desserte..)-déclinaison en local du Contrat d’Objectif et de Performance-contribution à la définition des politiques publiques à l’échelle départementale en promouvant les actions du CNPF (documents de gestion durable et SRGS, regroupements, recherche de l’équilibre sylvocynégétique, expérimentations…)-représentation du CNPF dans des Commissions (CDCFS, Copil Bois départemental..)Et comme activités secondaires :• Référent régional Recherche et Développement (R&D) :-groupes nationaux R&D, expérimentation et changement climatique-développement de partenariats et de projets de R&D à l’échelle régionale-mise en place de protocoles, d’analyse de placettes, de communication et vulgarisation des résultats. Faire le lien avec les thématiques soulevées dans le SRGS (régénération, bouquets…)-coordination du travail du technicien ayant une mission régionale sur les placettes et de celui la technicienne ayant une mission d’ « appui placettes » sur les alpes du sud.• Participation à l’équipe régionale de pilotage du CNPF PACA-participation aux Codirs-déclinaison et application du Contrat d’Objectifs et de Performance-coordination avec les autres ingénieurs pour mettre en oeuvre à l’échelle 04-05 les autres sujets portés par l’établissement en vue d’une stratégie régionale cohérente (SRGS et DGD, DFCI, regroupements, Bioclimsol, IBP, équilibre forêt-gibier..)• Responsable Formation en lien avec le réseau national, diffusion des formations, recueil des besoins, participation à l’organisation des formations régionales.L’organisation du CNPF est la suivante :- Un échelon national, la Direction générale ;- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).La région Provence-Alpes-Côte d’Azur :- Comporte six départements : Alpes de Haute-Provence, Hautes-Alpes, Alpes-Maritimes, Bouches-du-Rhône, Var et Vaucluse ;- Possède un taux de boisement élevé de 48 % (moyenne nationale 29 %) ;- Présente des spécificités : forêt très diversifiée, méditerranéenne et littorale, mais aussi montagnarde, impliquant des approches de gestion très variées ;- Des enjeux forts liés au changement climatique, un besoin de capitaliser les retours d’expériences de gestion pour mieux affronter l’avenir.Les spécificités des Alpes-de-Haute-Provence et des Hautes-Alpes :- Une diversité des essences impliquant une diversité de débouchés et d’itinéraires de gestion (chêne vert, chêne pubescent, pin sylvestre, pin noir, mélèze…).- Une gestion multifonctionnelle de la forêt : production de bois d’industrie, d’énergie, de chauffage, de bois d’oeuvre, préservation de la biodiversité, risques (érosion, incendie…), sylvopastoralisme…- Des enjeux en termes de renouvellement et d’état sanitaire au regard du changement climatique, de l’équilibre sylvocynégétique,- Un potentiel important de développement des Plans Simples de Gestion, notamment dans les Alpes-de-Haute-Provence,- Un fort morcellement de la propriété, notamment dans les Hautes-Alpes et la partie Est des Alpes-de-Haute-Provence.En termes d’organisation du travail du CNPF, ces deux départements sont divisés en quatre secteurs répartis entre quatre techniciens dits «