Ingénieur·e de formation CAPéMARE F/H

Vos missionsAffiner les besoins de compétences scientifiques et techniques de la filière EMR par des recherches documentaires et des rencontres avec des acteurs socio-économiques dans l’objectif de construire les formations visées Concevoir, avec les enseignants et les services de l’université impliqués, les dispositifs de formations prévus dans le cadre du projet Assurer la promotion du projet et des dispositifs de formation auprès des acteurs socio-économiques et des prescripteurs lors d’événements professionnelsCompétences opérationnellesMaîtriser les méthodes d’ingénierie de formationConnaître les techniques et les concepts de l’ingénierie pédagogiqueMaîtriser les méthodes d’entretien et de recueil de données, de recherche et de veille documentaireConstruire et faire évoluer un diagnostic sur la base des données recueilliesSavoir conduire des débats et animer des réunionsPrésenter des résultats d’une manière synthétique, lisible et pédagogique en direction d’acteurs divers (entreprises, université, pôle emploi, rectoratetc)Connaître l’ingénierie de projet (suivi, gestion)Savoir alerter, rendre compteNée d’une démarche volontariste de son territoire conduite par Michel Crépeau, La Rochelle Université s’est inscrite, dès sa création en 1993, dans une trajectoire de différenciation.Trente ans plus tard, dans un paysage universitaire qui se recompose, elle continue à affirmer une proposition originale, autour d’une identité forte et de projets audacieux, dans un établissement à taille humaine situé dans un lieu d’exception.Reconnue à l’international à la fois pour ses programmes de recherche, d’échanges et pour la qualité de ses enseignements, La Rochelle Université accueille, parmi ses 8 200 étudiantes et étudiants, environ 1 000 étudiant·es étranger·ère·s de plus de 90 nationalités différentes et emploie près de 1000 personnels (enseignantes, enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs et personnels BIATSS). Vos activités principalesOrganiser et animer des groupes de travail impliquant différents services de l’université et des acteurs socio-économiques Mettre en œuvre des méthodes de recueil de données pour stabiliser le diagnostic des besoins de compétences Proposer des outils et des méthodes visant l’accompagnement des enseignants et des équipes pédagogiques de l’établissement Collaborer avec les services participant à la mise en œuvre de nouvelles formations à l’université Affiner le benchmark de l’offre de formation de la filière EMR et portuaire en France et en Europe, et assurer une veille Identifier les compétences scientifiques et techniques internes à l’université, mobilisables pour le développement de l’offre de formation du projet Rendre compte de ses activités au travers de présentations, de notes ou de rapports Participer à des événements, visites de sites, salons, en lien avec la filière Représenter le Chef de projet ou le Vice-Président dans des réunions internes ou externes Contribuer au développement de partenariatsComment candidater ?Votre dossier doit impérativement comprendre :lettre de motivationcurriculum vitae détaillécopie du diplôme le plus élevéCe dossier est à déposer sur l’application dédiée en cliquant ici (Référence du poste : DEVU/ING/FORM/CAPEMARE/AOUT2025)AUCUN DOSSIER INCOMPLET OU ENVOYÉ PAR MAIL NE SERA ÉTUDIÉCompétences comportementalesPosséder des qualités relationnelles, la facilité à engendrer un dialogue, faire preuve de diplomatieCapacité à s’acculturer aux disciplines et thématiques en lien avec la filièreAvoir un intérêt pour les missions d’intérêt général et de service publicTravailler en équipeCoordonner des réunions et groupes de travail transversauxSavoir fédérer les acteurs de la filièreDétenir un sens de l’organisation et de la rigueurConnaissancesMéthodes d’ingénierie de formationCulture et fonctionnement de l’enseignement supérieurLes enjeux de la filière des énergies marines renouvelablesTechniques de présentation écrite et oraleOutils informatiques de collecte et de traitement de donnéesAncrée sur un territoire aux caractéristiques littorales très marquées, La Rochelle Université a fait de cette singularité une véritable signature, au service d’un nouveau modèle. Elle s’appuie notamment sur la spécialisation de sa recherche autour de la thématique du Littoral Urbain, Durable et Intelligent (LUDI).Site web à consulter : cliquez iciLe poste est intégré à la Direction des études et de la vie universitaire (DEVU) dont les missions sont l’aide au pilotage et la gestion de l’offre de formation. Il s’inscrit dans le projet de Campus Professionnel des énergies Marines Renouvelables (CAPéMARE), porté par un ensemble de partenaires dont La Rochelle Université est chef de file.Ce projet vise à accompagner le développement des énergies marines renouvelables (EMR), et particulièrement de l’éolien offshore en France et en Europe, impliquant la formation de haut niveau aux compétences et aux métiers d’avenir de cette filière. Les objectifs de CAPéMARE se résument autour de ce triple objectif : créer un dispositif de formation, de professionnalisation et d’acculturation professionnelle, pour tous les publics et les niveaux d’études, coconstruit avec les entreprises, en formation initiale ou continue.La Rochelle Université, en plus de piloter le projet, porte deux actions de création de nouveaux parcours de formation. Profil de poste disponible en cliquant ici