HRO GT ADP PM ASSISTANT GESTION PERSONNEL MILITAIRE F/H

L’Armée de Terre a développé une politique d’entrainement de ses unités aux actions en zone urbaine (AZUR) dont le CENZUB-94e RI est la clé de voûte. Ce dernier est ainsi l’expert de l’Armée de Terre pour le combat en espace confiné et en zone habitée. Subordonné au COMECIA, il permet l’entrainement interarmes à la manœuvre et au tir en zone urbaine. Le CENZUB-94e RI agit au service des forces leur proposant plusieurs types d’activités : des rotations AZUR, des entrainements au tir en zone urbaine, ainsi que des entrainements à l’engagement au contact des foules.
Affecté au Bureau Ressources Humaines du CENZUB-94e RI, l’agent participe à la gestion collective et individuelle du personnel militaire, dans son périmètre, toutes catégories confondues.
Placé sous l’autorité du CBRH, l’agent occupe la fonction de chef de la cellule Solde/Pension/Temps, en assurant plus particulièrement la mise en œuvre des procédures nécessaires au traitement et au suivi des demandes de dossier pension, tout en manageant les 2 militaires placés sous sa responsabilité.
Il met en œuvre l’ensemble des actes administratifs liés à la rémunération du personnel militaire, et s’assure de la fiabilisation des données liées à la gestion des temps.
Diriger la cellule Solde/Pension/Temps

• Traiter les dossiers complexes et s’assurer de la conformité du droit des réponse apportées
• Instruire les droits des militaires au regard de la réglementation
• Créer et mettre à jour dans le SIRH les dossiers des militaires dans le respect du processus de rémunération et du calendrier de rémunération ministériel.
• Préparer et produire les actes individuels ou collectifs (arrêtés, attestations, certificats administratifs…)
• Initier et finaliser les dossiers Pension avant validation par le CBRH pour envoi au CERHS
• Superviser et contrôler la gestion des temps
• Former le personnel de la cellule aux 3 actes liés à la solde/pension/gestion des temps
• Accueillir, orienter et conseiller les administrés ou les gestionnaires de proximité en matière de droits individuels
• Assurer une veille réglementaire sur les textes et suivre les réformes en cours
• S’assurer de la diffusion interne de la réglementation en vigueur et de sa bonne application
• Participer au contrôle interne de niveau 1