HRO - GESTIONNAIRE FORMATION ET COMPETENCES F/H

Au sein de la sous-direction des cabinets (SDC), le bureau des ressources humaines ets chargé du pilotage des effectifs et de la gestion de proximité du personnel civil et militaire des cabinets ministériels et de la SDC.
Placé sous l'autorité du chef de section ressources humaines civiles, vous vous assurez de la gestion de la formation et des compétences du personnel civil titulaire et contractuel des cabinets et de la SDC. A ce titre vous êtes responsable de :

• la bonne adéquation des fiches de postes et du travail réel dont vous traduisiez le besoin via la rédaction de fiches de poste.
• de l'acquisition et du maintien des compétences au bon niveau des agents.
• de la communication et de l'accompagnement des agents dans le cadre des concours et examens professionnels.
  Afin de réaliser vos missions vous êtes en relation directe avec les différents correspondants du ministère et les organismes de formation.
  Élaborer le plan de formation (recensement, priorisation, report)
  Assurer le suivi du plan de formation et l'atteinte des objectifs (suivi des indicateurs, de convocations, annulation,...)
  Conseiller et accompagner le personnel dans le domaine de la formation et des perspectives de carrières
  Rédiger et maintenir à jour le répertoire des fiches de postes (rédaction, évolution, publication) en lien avec le répertoire des emplois du ministère (REM)
  Participer à l'élaboration et au suivi du plan de recrutement
  Être le référent dans le domaine des concours et examens pour le personnel civil, informer, diffuser, préparer en vue de la réussite des agents
  Participer au besoin aux activités de gestions RH
  Soutenir la hiérarchie dans le recrutement
  NBI : 10 points

Avoir exercé des fonctions de responsable formation dans la fonction publique.

• ANALYSE GESTION DES COMPETENCES
• REGLEMENTATION ET ORGANISATION DE LA FORMATION
• CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
• SENS DES RELATIONS HUMAINES
• TRAVAIL EN RESEAU
• CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
• CONDUITE D'UN ENTRETIEN
• GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
• RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS